リットで、 あなたのチャレンジを応援します！ ☆安心して働きやすい環境！ 有給休暇や交通費全額支給をはじめとした、 充実の待遇で働きやすさバツグン！ ☆自分らしくキャリアアップ！ 経験豊かなキャリアコーチによる キャリアステップ...（Excel）、メール機能（Outlook、Gmail等） 待遇： ■社会保険・雇用保険制度有 ■年次有給休暇制度有 ※社会保険加入の方には、パソナグループの福利厚生代行会社のベネフィットワンのサービス 「ベネフィット・ステ...
リットで、 あなたのチャレンジを応援します！ ☆安心して働きやすい環境！ 有給休暇や交通費全額支給をはじめとした、 充実の待遇で働きやすさバツグン！ ☆自分らしくキャリアアップ！ 経験豊かなキャリアコーチによる キャリアステップ...株式会社パソナ・横浜/KT600109375301 <派遣社員> 【みなとみらいエリア】電気機器メーカー／10月スタート／大手企業／部署アシスタントのお仕事です 給与： 月給255200円 ★交通...
の待遇で働きやすさバツグン！ ☆自分らしくキャリアアップ！ 経験豊かなキャリアコーチによる キャリアステッププログラムで、 あなたの成長を支援！ ☆豊富な福利厚生をご用意！ 気軽に相談できる相談窓口や定期健康診断、 利用が無料の保育園完備(淡路島、東京/青山...株式会社パソナ・東京キャリアセンター/KT600104813403 <派遣社員> 広告業界／CCCグループ／未経験OK／日商簿記資格いかせます／残業少なめのお仕事です 給与： 月給273400円 ★交通...
負担が抑えられるから、貯金や＜br＞趣味にも余裕ができる！＜br＞●キャリアアップを目指せる！＜br＞着実にステップを踏める環境が整っており、＜br＞日々の経験が確かな成長へとつながります！＜br＞将来を見据えたキャリア形成を実現 できる職場です◎ ●月給32...モク作業が得意な方 ●ブランクOK＜br＞●新しいことにチャレンジしたい方 ＜br＞新天地でキャリアと暮らしを両立！＜br＞仕事だけでなく、プライベートも充実＜br＞させたい方に最適。新しい土地で人との つながりを広げながら、自分らしい働き方が＜br＞叶い...
ンドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務...メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリア...
基盤フルサポート ・ 個室寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 ／ 履歴書の作成方法から面接対策までしっかりサポート！ ＼ 勤務時間: 9:00〜18:00...話の応募が難しい方は下記メールアドレスにご連絡をお願いします。 メールアドレス：info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL：0649630032 ・受付時間： 平日 → 9:00～20:00 土日...
紹介事業等の新事業展開/ITツール(ChatGPT/RPA)活用 エージェントや採用WEBメディア立ち上げ/採用プラットフォームのハブ化 上記目標達成に向け、社員全員で日々邁進しています！ 《キャリアステップ例》 Sさん/23歳で入社、2年半...お休み) ・テスト期間やゼミ発表など大学の予定を優先できる ・卒業旅行など長期休暇の取得もOK ✅自己価値を最大限に高められる環境 ・一人ひとりに最適化したキャリアパスを用意！ ・成長をしっかり評価する制度でモチベーションUP 《インターンシップ...
ションプランとPDCA ↓ ■振り返りとフィードバック ◎キャリアステップが充実 アデコ独自のJobレベル制度では、Jobレベル毎に求める職務内容・スキルレベルを定義し、一人ひとりの長期的なキャリアパスが可視化されています。 Jobレベルは7×4...先企業には営業担当がおりますが、それとは別に専任のキャリアコーチが就業中の皆さまを丁寧にフォローします。 日々の分からない事や不安な点の相談はもちろん、定期的なコーチングを繰り返し皆さまが派遣就業先で活躍し、スキルアップできるようサポートします。 また、3年後・5年後を見据えたキャリア...
株式会社綜合キャリアオプション（1314VJ0827G17★23-N-T4） <派遣社員> 【誰でもはじめは初心者♪】稼ぐ優先・高収入Work☆ヘアスタイル自由☆ 給与： 時給1,450円 交通費：既定...の服装の悩み解消♪ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ 給与...
クライフバランスの整った働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて働いていただくことができます。 営業は現在15名おり、４つのグループに分かれています。 ＼キャリアステップ／ ★資格取得支援制度（上限10万円、取得費用の半額を会社が負担）や充...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...（営業利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップは立候補制！ 入社最短1年で...
に応じてお任せする業務を検討します。 ■キャリアステップ まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 2年目...業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ・保守業務 お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。 また、定期・不定期に行われるソフトウェアのアップデートの準備・実施...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...（営業利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
いことにチャレンジするのは不安だけど、＜br＞しっかり働く環境が整っています！＜br＞イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！＜br＞≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！＜br＞＜br＞■職場の雰囲気＜br＞少人数の職場でこじんまり。＜br...＞週休2日(日曜日+他1日)＜br＞【綜合キャリアオプションの特徴】＜br＞どこよりも時給を高く！＜br＞当社は全国各地に拠点多数！＜br＞同じ就業場所において時給No.1を目指しています！＜br＞事務処理の自動化により間接コストを削減。＜br...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...