）→12時～お昼休憩（60分）→13時～作業再開→15時～小休憩（15分）→17時30分～退社となります（休憩は合計80分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社...もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 ・未経験の方も確実にスキルアップできます。また、勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オン...
を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■採用の背景 当社の営業力、コンサルティング力から、多く...す。ほか、外部委託9名で構成されております。20代～50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモ...
に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制をとっています） 入社後はマネージャーとメンバーの間に立って業務を進めていただきます。 コミュニケーションが活発なフラットな組織で、メンバーは法律知識だけではなくビジネスへの興味が強く、学習意欲が高いメンバーです。 ■キャリアステップ： まず...
的な関係を構築できる ◇顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる ◇リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定） ■キャリアステップ...シェアを誇り、設置台数は3年連続シェアNo.1（※）を維持する当社プロダクト「テレキューブ」のサブスクリプション導入／販売事業において顧客への継続／発展的な提案を目指す営業をお任せします。 ◇基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップ...
のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込んでソリューションを提案・クロージングします。 ※新規顧客については、他部署からトスアップされる形になります。 ■評価制度： 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ...バーサルデザインに関するコンサルティングを行っていただきます。 社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込みながら、顧客の課題解決に貢献します。 「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■具体的な提案内容： 取引...
を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP...構成されております。 20代～50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面...
ュニケーションを大切にする温かい職場です 【キャリアステップ例】 3年リーダー 年収600万 5年部長 年収750万 ※実績により前後します 【1日の流れ】 08:00 開始 10:00～10:15 午前休憩(休憩1回目) 10:15～12:00 作業再開 12:00...～13:00 昼休憩(休憩2回目) 13:00～15:00 作業開始 15:00～15:15 午後休憩(休憩3回目) 15:15～16:45 作業再開 16:45 後片づけ 17:00 直帰 【メガステップについて】 珪藻...
の早い企業に身を置くことで自ずと自分の成長スピードも実感できます。 ＜キャリアパス＞ 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ＜当社について＞ ・当社は、WEB事業、新卒...
に専念できます 他職種の技術習得も可能で更に成長できます！ 【キャリアステップ例】 3年リーダー 年収600万 5年部長 年収750万 ※実績により前後します 【1日の流れ】 08:00 開始 10:00～10:15 午前休憩(休憩1回目...:00 直帰 【メガステップについて】 珪藻土などの内装左官を得意とする他、 建設業での働きやすさを追及したWEBサービス構築や、 次世代の職人の育成に力を入れるなど、 職人の価値向上に努める建設会社です！ 社員...
メーカーの専属施工や著名人の住宅・別荘等も手掛けた実績があり技術力には自信があります！ 自社研修施設があるので、成長に合わせて多くの技術を身に着けられ、マルチに活躍出来ます☆ 一流職人としてメガステップで活躍しませんか？ 勤務は【17時直帰OK・土日祝休み(隔週...土曜)・長期休あり】の環境なので、プライベートを大切にしながら働けます！ 頑張りはきちんと評価するので、月40万の高収入・キャリアUPも目指せます♪♪ 《1日の流れ》 08:00 作業開始 10:00～10:15 午前中の休憩（休憩1回目...
【アピールポイント】 《建設企業で左官工職人を正社員募集！》 ※経験者限定※ ■月30万~40万円の高収入 ■前職給与保証 ■土日祝休み＋直帰OK ■寮社宅有り(要相談) これまでの経験を活かしてキャリアUPしま...等も手掛けた実績があり技術力には自信があります！ 自社研修施設があるので、成長に合わせて多くの技術を身に着けられ、マルチに活躍出来ます☆ 一流職人としてメガステップで活躍しませんか？ 【仕事内容】 戸建てやマンションの外壁・内装等の左官業務をお願いします ■道具準備・片付...
参加の食事会やスケボーなど楽しい社内イベント多数 【キャリアステップ例】 3年リーダー 年収600万 5年部長 年収750万 ※実績により前後します 【1日の流れ】 08:00 開始 10:00～10:15 午前休憩(休憩1回目) 10:15～12:00 作業再開 12:00...～13:00 お昼休み(休憩2回目) 13:00～15:00 作業開始 15:00～15:15 午後休憩(休憩3回目) 15:15～16:45 作業再開 16:45 後片づけ 17:00 直帰 【会社について】 メガステップ...
しのよい環境(社員満足度調査実施) ▶社内イベントあり(BBQ/食事会/スノボー等) 【キャリアステップ例】 3年リーダー 年収600万 5年部長 年収750万 ※実績により前後します 【1日の流れ】 08:00 開始 10:00...再開 16:45 後片づけ 17:00 直帰 【メガステップどんな会社？】 内装左官(珪藻土、漆喰などの塗り壁等)を主に行っている建設企業です また《職人の学びの場の提供》《人材育成研修所の設立》《WEBサービスの構築》等 建設...
ード感のある意思決定と実行力を持って、レスターの未来を共に創っていただける方をお待ちしています。 【キャリアステップイメージ】 ■将来的には執行役員・CFOなど、経営層へのステップアップが可能なキャリアパスを描ける重要なポジションです。 【組織構成】 ■財経本部 財務...ーマン・キャリア 【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】 当社はSMBCグループの人材紹介会社です。 管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。 経営...
内容：JavaバックエンドのAPI開発 ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・サブリーダー候補としてプロジェクトに参画。サブリーダー、リーダーの指示を基に開発要件に携わる。 ■キャリアステップ例： ・入社...ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水) 業務システム開発エンジニア※サブリーダー候補◇最上流から関われる／1次請けPJ多数／社員定着率◎ ～副業OK...
んと分けられる！ 勤務は「土日祝休み(土曜隔週)・長期休あり・月22万～50万・キャリアUP可能」なので、収入・プライベート充実しながら働けます★ また、大手メーカーより専属受注しているので、仕事量も安定してます！！ 《給与》 月給22万円～50万円... ・未経験：月22万円～35万円 ・経験者：月40万円～50万円(前職給与保証) ★インセンティブ・昇給・賞与あり 職人の育成事業を行い、多種多様な職人たちを輩出している「メガステップ」で一流の職人となりませんか？ 当社なら、10年後...
任せする想定です。 ・サブリーダー候補としてプロジェクトに参画。サブリーダー、リーダーの指示を基に開発要件に携わる。 ■キャリアステップ例： ・入社直後 サブリーダー候補としてプロジェクトに参画。サブリーダー、リー...リーダーとしてチーム（組織）を引っ張っていきたいというキャリアプランがある方 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17...
のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込んでソリューションを提案・クロージングします。 ※新規顧客については、他部署からトスアップされる形になります。 ■評価制度： 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ...空間及び製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計、開発及び施工 4. 建築物及び地域のバリアフリーに関する各種情報の収集、提供及び販売 5. バリアフリーマップ、案内板及び各種印刷物の企画、制作及び販売 6. アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売 7...
ションの魅力： ◎事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ◎プロモーション／店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップ...を幅広く持てます。 ◎マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ◎事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップ...
任せする想定です。 ・入社直後：リーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしていただきます。 ■キャリアステップ例： ・入社直後 リーダーとして、開発業務と並行しながら5名程度の人員の管理、お客様との折衝に携わる。 ・入社5...相等のコミュニケーションについて能動的な方 ・自身の意見を持っている方 ・上流工程の経験があり、お客様との折衝や他ベンダとの作業方針決定および調整などの経験をお持ちの方 ・現場の作業を進めるだけでなく、コストや品質のコントロールを計画・実践できる方 ・将来管理職として組織を纏めていきたいというキャリア...