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店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
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マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境!】 ◆週休2日制(月8~10日) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップ...
試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みん...!! 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています! 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格...
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内と神奈川県からもアクセスが良く通勤も便利な場所にございます。 ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。 長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価...制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます! また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。 年間休日110日以上ございます!お休...
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店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そん...のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています! 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食...
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バー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能! 勤務時間: シフト制 <勤務時間例> 13:30... ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ& 責任...
試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性...) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店...
店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そん...のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています! 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境!】 ◆週休2日制(月8~10日) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...