エイティブデザイナーとして働き、ブレーンバディに入社。 現在はセールスとして従事。 【アスリートのセカンドキャリアという概念をなくす】が自分の人生のミッションを掲げて パフォーマンスを発揮できる機会を提供できるクラブオーナーになることが目標。 服部 翔悟 開発...ションについて＞ ▽営業支援事業 ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・営業コンサルティング ▽新卒採用支援事業 ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザー ・採用代行 ※新卒入社された皆さんには、まず営業の実務（イン...
の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップ...クラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。システム企画~運用まで一気通貫でサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発にも積極的に取り組みます。 自社製品、自社...
たに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■キャリアステップ： ・将来的にはプロジェクトリーダー等のマネジメントのみでなく、コーディングのスペシャリストとして就業いただくことも可能です。なりたいエンジニア像に合わせたキャリア...ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日) 【東京】業務系システムエンジニア ※受託開発・自社内開発あり／在宅勤務可 ～大手...
可能】 平均年齢30代半ばで若い社員も多いです。また、社歴、年齢に関係なく、ステップアップができる環境で、若くして、マネジメントに挑戦している社員もいます。一方で、プレイヤーを極める、といったエキスパート職の道もあり、ご自身の志向性に合わせたキャリアステップ...・年齢関係なく、ステップアップのチャンスあり】 とび・土工工事、躯体一式工事、リニューアル工事、 仮設資材の販売・買取・レンタル、IT・DX事業を行っている当社にて、 この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...（営業利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...（営業利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
ム全員で目標達成を目指して頂きます！個人への過度なノルマ設定などはございません。 ◇将来的には主任→課長→営業所長→部長といったキャリアステップが可能です。お客様に寄り添いながら着実にステップアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です！ ◇各メ...処理（設計の書類づくり等）→17時45分～退社となります。 ◇固定客への訪問活動がほとんど！担当地域を割り振られた後は、決まった歯科医院へ毎日訪問します。お客様との関係性構築もしやすく、働きやすい環境です。 ■評価制度・将来キャリア ◇チー...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
みの希望は通りますか？ A.はい、基本的に希望を考慮してシフトを調整しています。プライベートとの両立もしやすい環境です。 Q.キャリアアップのチャンスはありますか？ A.はい、店長やマネージャーなど、キャリアステップもご用意しています。頑張...脱力メソッドは、現代人を副交感神経優位の深い休息へ導く技術です。 ■《キャリアイメージ》 １．まずは施術デビューを目指します ・入社後1ヶ月30時間の研修 ・試用期間は受付業務や雑務、施術アシスタントを担当しながら、技術試験にトライ ・2ヶ月...
事を覚えていきます。お店ごとにマニュアルがあり、声掛けの仕方、陳列の方法などは一つずつ覚えていけますので、未経験の方もご安心ください。入社後3ヶ月～半年もすれば、一通りの仕事ができるようになるでしょう。ゆくゆくは、サブ店長、店長などのキャリアステップがあり、未経...験の方でも3年ほどでステップアップすることが可能です。また、本部で店舗運営、バイヤーとして活躍する道もあります。 待遇・福利厚生 社割あり 社員登用あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災...
カ小田原３Ｆ ( ) 仕事情報 ≪ 服飾雑貨ショップでの販売 社員募集 ≫ 私服OK・ネイル、ピアスOK★経験者優遇★社員割引あり★ 【 具体的な仕事・キャリアステップ 】 ◆レジ ◆接客 ◆アクセサリーのディスプレイ ◆商品...、在庫管理 ◆顧客情報管理 …等々！ 他、スタッフの育成、売上や販促の計画といった店舗運営に関わる事も可能です。 努力次第では本社職へのキャリアチェンジもございます。 クリエイティブな仕事が多いため、個性...
も便利な場所にございます。 ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。 長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価...制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！ また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。 年間休日110日以上ございます！お休...
ムを運営しています。 長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！ また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリア...
内と神奈川県からもアクセスが良く通勤も便利な場所にございます。 ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。 長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価...制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！ また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。 年間休日110日以上ございます！お休...
の効率化を図るためのRPAやツール作成など、適性を考慮して業務の振分けをいたします。 ■キャリアステップ 運用設計チームのリーダーとして、チームメンバーの取りまとめや案件割り振りを行うポジションを担っていただき、その...してご入社いただけます。将来的にはセンター管理や簡単なツール開発等、キャリアップも叶う環境です。 ■業務詳細 ＜ドキュメント領域＞ 工数表・見積り作成／スキャナーの設定/拠点に適した環境構築対応／クライアント倉庫等での現調（営業チームサポート）／納品...
試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みん...！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みん...！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格...