明治企業株式会社 人材紹介事業部 募集要項 パート／ケアスタッフ／週２回勤務 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,305円～ 時給1,305円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1...できるため、介護士としての経験値が格段UPする職場です。 ・夜勤帯も1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。 ・残業ほぼなし(月平均2時間) 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ...
対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３年目(介護士)年収３１８万円、 入社６年目(ホーム長)年収...
対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３年目(介護士)年収３１８万円、 入社６年目(ホーム長)年収...
対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３年目(介護士)年収３１８万円、 入社６年目(ホーム長)年収...
対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３年目(介護士)年収３１８万円、 入社６年目(ホーム長)年収...
対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３年目(介護士)年収３１８万円、 入社６年目(ホーム長)年収...
からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護...ラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場...
掲載期間：08/07（木）～09/06（土） 株式会社我喜大笑 デイサービス夢楽 新川崎 募集要項 【川崎市幸区】娯楽型デイサービス／レクの考案がないケアスタッフ 【雇用形態】 パート（紹介求人） 【職種】 医療...庭との調整がしやすい勤務が可能です。 ご応募お待ちしております♪ 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社我喜大笑 デイサービス夢楽 新川崎 の求人です。 【介護管理コード：A001】 【仕事内容】 デイサービスでの介護士...
からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護...は誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張...
からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護...ラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場...
からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護...は誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張...
からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護...ラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場...
で困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフ...様のやりたいこと、スタッフのやりたいことを実現し笑顔を積み重ねながら、こだわりのある暮らしや、や りたいことを実現していくことで、お客様の「楽しい、嬉しい」、スタッフの「介護の仕事をしていてよかった」と思う瞬間を増やしていきます。 まご...
【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般 ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフ...ムに一体感がありチームワークが抜群です。 業務を行う上では他職種との協力関係が必要になるため、介護士との連携を大事にしています。 ・職員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な制度や取組みが整えられています。 ・入社後の本社研修、施設研修に加え、定期...
【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 有料老人ホームでの看護師業務全般 ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフ...居者さまに安心して生活していただける環境を提供しております。 ・入居者様の生活の介助まで行うため、高齢者と近い距離で寄り添った看護を行うことが出来ます。 業務を行う上では他職種との協力関係が必要になるため、介護士との連携を大事にしています。 ・入社後の本社研修、施設研修に加え、定期...
平均介護度：3.3〜3.5 スタッフ数：日勤帯看護師3名 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【勤務開始時間～勤務...募後に電話面談が可能な方 ・看護師としての現場経験3年以上の方 【PR・職場情報】 ・利用者と家族のように関わるユニットケアを行ってくれている為、介護士からの情報がしっかりしています。 ・じっくり利用者の方と関わる看護業務が行えます。 ・お車...
【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般 ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフ...者と近い距離で寄り添った看護を行うことが出来ます。 業務を行う上では他職種との協力関係が必要になるため、介護士との連携を大事にしています。 ・入社後の本社研修、施設研修に加え、定期的に研修を実施しております。例えば、グループ理念研修や人材開発部門によるビジネススキルアップ研修に加え、介護...
ーン（呼吸器の方はおられません） 入居者平均介護度：3.5（ユニット）、3.7（従来型） スタッフ数：看護師4名・介護士25名 看護体制：日勤2〜3名 記録：PC オンコール：出動月1〜2回程度 この求人は人材紹介サービス【アス...らしが非常に良い施設です。 ・家庭的な雰囲気を大切にしながら、きめ細かなケアを提供しております。 ・介護と看護の分業がされており、看護師業務に専念できる環境です。 ・オンコールはございますが、出動は月に1〜2回程度と頻度も少ないです。ご家庭など、プラ...
格をお持ちの方 ・3ヵ月内にご転職可能な方 ・看護師としての現場経験3年以上の方 【PR・職場情報】 ・3路線からアクセス可能で通勤が便利です！車通勤も可能です。 ・吹き抜けの珍しい建物でスタッフの方の雰囲気も良いアットホームな施設です。 ・定員...【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの看護師業務全般 ＜勤務先概要＞ 定員：108名 介護度：3.9 医療処置：胃ろう1,2名 職員体制：日勤…ナース4〜5名（往診日は5名）、介護士12〜13名、夜間…介護士5...
保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護...いことを実現していくことで、お客様の「楽しい、嬉しい」、スタッフの「介護の仕事をしていてよかった」と思う瞬間を増やしていきます。 まごころタウンの名の通り、地域に根差した活動をしていきます 公的介護...