たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...までの経験を活かして現場での介護職だけでなく、相談業務や現場管理を担う『リーダー』・『チーフ』、拠点全体を管理する『拠点長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！ 様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。 もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間...制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...までの経験を活かして現場での介護職だけでなく、相談業務や現場管理を担う『リーダー』・『チーフ』、拠点全体を管理する『拠点長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！ 様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。 もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リー...
用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間...制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...
用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間...制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...までの経験を活かして現場での介護職だけでなく、相談業務や現場管理を担う『リーダー』・『チーフ』、拠点全体を管理する『拠点長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！ 様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。 もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リー...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！ 様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。 もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リーダーの道に進んでる方は多くいます。 今まで経験した「介護」とは異なり、新し...
たり、、のびのびと・・・- ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホーム...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
もとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。 民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介...ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...
用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間...制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...
用者にいつまでも自分らしくいてほしい。 その姿にご家族も励まされる。 それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。 -民間株式会社である理由- 創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。 新たに、民間...制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...