人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 居宅介護支援事業所 あさがお上福岡 の求人です。 【介護管理コード：A001】 【仕事内容】 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般(アセスメント～給付...圏内に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用...
募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡》 ケアマネージャーとして長く活躍していただける環境を提供しています。 腰を...し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 【更新...
人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 居宅介護支援事業所 あさがお志木 の求人です。 【介護管理コード：A001】 【仕事内容】 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般(アセスメント～給付...支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳ま...
からもこういった取り組みに注力していきます。 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護...プラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) ★ケアマネパート社員...
としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ◎下記の資格をお持ちの方 ・認知...症実践者研修修了 ・介護支援専門員 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとしてご活躍を続けていただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 【待遇・福利厚生】 社員割引あり、社員登用制度あり、報奨...
募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《ALSOK介護 グループホーム みんなの家・志木中宗岡》 ケアマネージャーとして長く活躍いただける環境を提供しています！ 腰を...】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ◎下記の資格をお持ちの方 ・認知症実践者研修修了 ・介護支援専門員 64歳以下(例外事由1号、65歳定年制のため) ※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎...
職に特化した人材派遣部門です。 ヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャーなどの有資格者だけでなく、資格をお持ちでない方も大歓迎！ 病院や老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど各施設内の介護職以外のお仕事もご案内しております！ 「これ...から介護について学びたい」 「正社員のお仕事を探す前に、派遣で経験を積みたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 そんなあなたに合ったお仕事を多数ご紹介しておりますので、少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください！ 【代表者名】 代表取締役 西澤 亮一...
からもこういった取り組みに注力していきます。 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護...プラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) ★ケアマネパート社員...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...
業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます └介護実務者、介護福祉士、喀痰吸引等研修などは全額を費用負担 └ケアマネジャー、外部研修等も補助制度あり（規定あり） ☆各種研修制度あり ☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ☆制服貸与 ☆自転車・バイク通勤OK ☆健康診断/年1...
業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます └介護実務者、介護福祉士、喀痰吸引等研修などは全額を費用負担 └ケアマネジャー、外部研修等も補助制度あり（規定あり） ☆各種研修制度あり ☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ☆制服貸与 ☆自転車・バイク通勤OK ☆健康診断/年1...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...
に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...おかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員...
に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...おかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...
に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...おかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員...
に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャー...おかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中...