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看護師としてステップアップしたい方におススメです！≫ ◆常勤社員を中心に、4半期に1度のクオリティ向上ミーティングを実施しています。日々の記録を集約し、各事業所の問題点や課題を他事業所のスタッフとケーススタディで共有をしています。そうする事でミレニアとしては訪問看護のサービスの質を日々向上...費支給 ・制服貸与 ・施設利用サービスあり ・ホットライン・ストレスチェックあり ・定年60歳 【休日･休暇】週休2日制＋祝日分 年間休日120日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・生理...
お休みが必要になってしまった際も相談できる環境がございます。 ≪訪問看護師としてステップアップしたい方におススメです！≫ ◆常勤社員を中心に、4半期に1度のクオリティ向上ミーティングを実施しています。日々の記録を集約し、各事業所の問題点や課題を他事業所のスタッフとケーススタディで共有をしています。そうする事でミレニアとしては訪問看護のサービスの...コール手当：1,700円/日 緊急訪問手当：4,750円/件 年末年始手当：3,000円～5,000円/日 託児所手当：上限25,000円（支給規定あり） 【福利厚生】・昇給あり ・退職金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・施設利用サービス...
看護師としてステップアップしたい方におススメです！≫ ◆常勤社員を中心に、4半期に1度のクオリティ向上ミーティングを実施しています。日々の記録を集約し、各事業所の問題点や課題を他事業所のスタッフとケーススタディで共有をしています。そうする事でミレニアとしては訪問看護のサービスの質を日々向上... 緊急訪問手当：4,750円/件 年末年始手当：3,000円～5,000円/日 託児所手当：上限25,000円（支給規定あり） 【福利厚生】 ・昇給あり ・退職金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・施設利用サービス...