的な訪問介護業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更、就業場所の変更：あり （変更範囲）法人の定める範囲 資格: 【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 勤務時間: 日勤 9：00～18...ーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名...
マネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤...ム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者...
聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名... ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※満床時の予定配置人数です。 【選考プロセス】 [1...
ーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名... サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※満床時の予定配置人数です。 【選考プロセス】 [1] ジョ...
師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※ご入...名 看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※満床...
※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※ご入居者様の状況により変動あり ■業務... サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※満床時の予定配置人数です。 【選考プロセス】 [1] ジョ...
埼玉県さいたま市浦和区でサービス提供責任者を募集中！ 【北浦和：サービス提供責任者】オープニングスタッフ／介護福祉士／正社員／想定年収406万～469万／月給29万～33.5万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅...型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など 資格: 【資格】 介護...
マネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤...名 看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ※満床...
【求人詳細】 正社員募集サービス提供責任者を目指している方大歓迎 ☆意欲と誠意をもって働ける方、ご応募お待ちしております！ 【募集要項】 【職種】 サービス提供責任者 詳しくはお問い合わせください。 【雇用...形態】 正社員 【仕事内容】 書類作成・シフト管理・ヘルパー社員育成・利用者様対応・新規開拓・売上管理・研修の実施・対人援助 等をお願いいたします。 【給与】 月給：300,000円～300,000円 試用期間３ヶ月 条件...
ーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名...相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名...
験から経験者まで、幅広いポジションを取り扱っており、あなたの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活...仕事をご用意しています！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人...
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な挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活相談員など、 様々な求人を取り扱っております。 20代・30代・40代から中高年まで、幅広い年代が活躍！ 自分にあったお仕事を探したい方、 ぜひ...費支給（最大月額50,000円） ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸...
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いポジションを取り扱っており、あなたの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活相談員など、 様々な求...ッフの意見や要望に真摯に向き合います。 応募する 募集要項 会社名 戸田市立介護老人保健施設 雇用形態 正社員 職種 介護老人保健施設 介護職 お仕事内容 医療法人健秀会が運営する戸田市立介護老人保健施設で介護業務を担当する方を募集中。初任者研修修了者であれば応募可。昇給...
【仕事内容】・経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎・月給265000円就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！,戸田市にある「訪問介護事業所 ソラスト戸田」でのサービス提供責任者の求人。 ホー...ムヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。 資格を活かして、正社員として安定シフトでお仕事できます! ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポ...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康...上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康...上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...