6〜7ヶ月／充実の教育・福利厚生★働きやすさに自信あり！※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ 【横浜市内でトップの規模を誇る法人です！】 ・スタッフファースト！自分も家族も大切にできる会社◎ ・充実の教育制度！年間...延べ3千人が研修に参加 ・平均有休取得日数13.7日(2021年度実績） ・他職種と協働しながらご利用者に最適なサービスの提供を目指しています。 【働きやすさに自信あり】 ・事業所のスタッフが笑顔の多い職員が多い！ 健康...
の調整 ・電話対応 など 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹...内容 【診療サポートスタッフ】 ・医療器具や備品の管理、補充 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・スケジューリングや調整業務 ・患者様やご家族の対応 ・多職種、他部門のサポート ・マニュアル作成、更新 ・新規受け入れ相談、入院...
の負担を軽減しています。 「スタッフファースト」に取り組んでいます ◎業務改善に取り組み、残業時間を削減しています！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！） 業務の標準化・平準化・簡素化で、効率アップ！効率化を図った結果、研修やご利用者様の外出、アク...やすい環境を整えてお待ちしています_ ◎ICT活用により、現場の作業負担を改善しています！ 記録業務の徹底削減（紙記録の廃止・スマホ選択式入力による時間削減）、夜間巡視の廃止、バイタルデータの自動管理、大規模データのAI解析などを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 「スタッフファースト...
◎ICT活用により、現場の作業負担を改善しています！ 記録業務の徹底削減（紙記録の廃止・スマホ選択式入力による時間削減）、夜間巡視の廃止、バイタルデータの自動管理、大規模データのAI解析などを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 「スタッフファースト...やすい環境を整えてお待ちしています_ ◎ICT活用により、現場の作業負担を改善しています！ 記録業務の徹底削減（紙記録の廃止・スマホ選択式入力による時間削減）、夜間巡視の廃止、バイタルデータの自動管理、大規模データのAI解析などを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 「スタッフファースト...
福利厚生推進法人の認証を受けました。 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利... 働きやすさは、短い動線、持ち上げない・抱えない介護が決めて！ 特徴３ 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ！ 特徴４ 頑張った自分へのご褒美。カフェ？でくつろぐ休憩室 特徴５ スタッフファースト 特徴６ 良いことをしたら給与UP スキ...
の整理整頓 ・請求書・領収書の送付など ・小口現金対応 ・法人内、稟議書作成 ・各種書類の管理 ・法人内に向けてのTUNAG発信 ・院外に向けてのSNS発信（Instagram、Facebook等） 「スタッフファースト」若竹...用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 ✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフ...
準備 15:45〜ご利用者様送迎 16:45〜夜勤前ミーティング（夜勤者のみ） 17:15退勤 ★お疲れ様でした！ 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹...り大切にしています。 ✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も ・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要...
前ミーティング（夜勤者のみ） 17:15退勤 ★お疲れ様でした！ 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チー...たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。 スタッフの声から始まる業務改善 「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点 ・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働き...
準備 15:45〜ご利用者様送迎 16:45〜夜勤前ミーティング（夜勤者のみ） 17:15退勤 ★お疲れ様でした！ 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹...り大切にしています。 ✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も ・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要...
測定 15:00~ おやつの準備、おやつタイム 16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導 17:00~ お見送り（送迎） ~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 「スタッフファースト」若竹...の移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も ・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに” ✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ ・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手...
が変わるまで福祉を変えていこうと考えており、妥協せずより良いサービスを目指しています！ #【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職...員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取...
厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場...り大切にしています。 ✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も ・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要...
支援計画への反映 ・送迎業務（学校・事業所間） ・環境整備（教材準備・清掃等） ・書類作成 子どもの笑顔を引き出しながら長所を伸ばし、自立をサポートしていきます。 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹...給料 月給 205,800円〜 270,500円 給与詳細 月給205,800円~ 270,500円 （各種手当含む） 年収例：約293万円〜 ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です 職種 療育スタッフ...