場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） ✅施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション武蔵小杉では現在、正職員の作業療法士を募集しています！ 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブラ...✅仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院...
の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） ✅施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション三宿・三茶では現在、正職員の理学療法士を募集しています！ 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブラ...✅仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院...
の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） ✅施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション武蔵小杉では、正社員の看護スタッフを募集しています。 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブラ...✅仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院...
場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） ✅施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション雪谷では、正社員の看護スタッフを募集しています。 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブラ...✅仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院...
株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション小山 求人の特徴 未経験者歓迎 ブランク歓迎 給与 月収：391,700円 勤務時間 ①09：00～18：00 休日 年間休日120日以上 土日祝休みまたはシフト制（ステーション...割以上が未経験からのスタートです！ 研修制度が充実しており、不安のある方も安心してお仕事をはじめられます★ 事業所情報 法人名 事業所名 ソフィアメディ訪問看護ステーション小山 診療科目 勤務地 東京都品川区小山7...
株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション豊町 求人の特徴 未経験者歓迎 ブランク歓迎 給与 月収：391,700円 勤務時間 ①09：00～18：00 休日 年間休日120日以上 土日祝休みまたはシフト制（ステーション...割以上が未経験からのスタートです！ 研修制度が充実しており、不安のある方も安心してお仕事をはじめられます★ 事業所情報 法人名 事業所名 ソフィアメディ訪問看護ステーション豊町 診療科目 勤務地 東京都品川区戸越5...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆入社時に臨床経験丸2年以上の方...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...
2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利...厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆訪問手段が車のエリアは運転免許必須...