ライトオフィスなど） 採用企業 ソフトバンク株式会社 採用部門 法人統括 ﾃﾞｰﾀｿﾘｭｰｼｮﾝ本部 ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ統括部 採用部門 概要 データソリューション本部における技術全般を支える専門チームです。 デー...タソリューション本部では以前よりデジタルマーケティングにてお客さまの課題解決を推進しておりましたが 2025年度より体制を一部新しくしデジタルマーケティングに限らず、ソフトバンクで培った豊富な知見と経験を活かし、法人のお客さまに対してデータ基盤の構築からデータ利活用まで、幅広い課題解決を支援しています。 その...
ライトオフィスなど） 採用企業 ソフトバンク株式会社 採用部門 法人統括 鉄道事業推進本部 採用部門 概要 鉄道路線における携帯電話電波環境の改善を使命とし、通信インフラの整備・最適化に取り組んでいます。 鉄道会社、公益社団法人、携帯...な働き方を実現しているか」などを確かめられます。 備考 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考...
ライトオフィスなど） 採用企業 ソフトバンク株式会社 採用部門 法人統括 AIﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ開発本部 AIｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ統括部 採用部門 概要 社内外のAI実装・活用推進に関する業務に従事する組織 職務内容 【ミッ...ソリューションエンジニア（事業開発・PM・コンサル） ソフトバンク社内へのAI機能の実装・活用の加速と、そのノウハウを元とした顧客向けAI実装支援 勤務地： 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテ...
企業 ソフトバンク株式会社 採用部門 法人統括 AIﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ開発本部 ｾｷｭﾘﾃｨ事業第2統括部 採用部門 概要 企業のIT環境を守るセキュリティサービス企画を担当しております。 昨今ではXDRやSASEなど、クラ...に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 ・「 」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 ・その他、諸手当などは「 」ページをご確認ください。 管理...
人事・総務・法務・リスク管理・渉外・広報 法の観点からビジネス戦略の具現化と会社の持続可能な発展に貢献 勤務地： 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） 採用企業 ソフトバンク株式会社...は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 ・「 」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 【その他】 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...ントエンドエンジニア（自社オンラインショップ）◆最新技術◆ToCシステム◆在宅可【Ｉ】 ～ソフトバンクの自社システムに上流から挑戦できるポジションです～ ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●自社...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など...
ニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 ＜評価...ウド開発エンジニア◆通信インフラ向け◆スーパーフレックス【T】 ■部門概要： ソフトバンクにおける全ビジネス領域の共通プラットフォームとなるプライベートクラウドの開発・導入を推進しています。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクでは、社内...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...タガバナンス・業務設計プロデューサー◆システム開発上流経験活かす◆ソフトバンク◆リモート可【H】 ～経営層や複数部門と協働しながら事業インパクトのある業務を推進／会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進～ ■採用...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜その...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用）◆ソフトバンク◆リモート可◆124休【H】 ～会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進～ ■採用部門概要 CDO室は、通信...
運転バス」等の自動運転スマートモビリティサービス事業◆リモート可【K】 ■配属先について： ソフトバンク(株)に入社後、BOLDLY株式会社（法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課）へ在...）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【休日・休暇...
可関連の対応、関連メーカー事業者との協議・契約締結 ・設備保守体制の構築、関連事業者との交渉・契約締結 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社...管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネ...
ジェクト推進◆カーボンニュートラル関連の事業化推進等【J】 ～電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進／／社内での注目度が高く経営層との協議あり／世の中へのインパクトを体感できるポジション～ ■主な業務： ・地方...層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応 ・アライアンスパートナー開拓（再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画 ・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...勤務手当、通勤手当等 管理職：深夜勤務手当、通勤手当等 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等 【その...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 【その他】 永年勤続表彰、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援等）、パソコン・スマホ・タブ...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社...
最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それ...、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社...