たらしさ」を出せます！ 法人名｜施設名 ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア立川の宿 求人の特徴 未経験者歓迎 ブランク歓迎 給与 月収：222,000円 勤務時間 ①07：00～16：00 ②09：00...りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ 事業所情報 法人名 施設名 ヒューマンライフケア立川の宿 勤務地 東京都立川市錦町3-8-10 アクセス 西国立駅 徒歩11分 施設形態 小規模多機能型居宅介護 リクハピ介護とは 転職...
たらしさ」を出せます！ 法人名｜施設名 ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア立川グループホーム 求人の特徴 未経験者歓迎 ブランク歓迎 給与 月収：222,000円 勤務時間 ①07：30～16：30...りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ 事業所情報 法人名 施設名 ヒューマンライフケア立川グループホーム 勤務地 東京都立川市錦町3-8-10 アクセス 西国立駅 徒歩11分 施設形態 グループホーム リクハピ介護とは 転職...
バイザーの声】 「ヒューマンアカデミー中河原保育園では、府中市四谷にて保育士を募集中です。当園は『こどもの自立の芽を育てる』という理念のもと、受けとめる保育・支える保育・待つ保育を実践しています。日祝定休で、充実した休暇制度が整っているため、プライ...員持株会制度 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルス相談窓口 スタッフ相談室 【休日・休暇】 日・祝日定休 4週8休制 年間休日125日 【スタッフの声】 「ヒューマン...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川の宿 募集情報 ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与(一時金)年2回／少人数ケア...／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！ POINT①フォロー体制◎ 施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。 ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スー...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川の宿 募集情報 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 POINT①フォロー体制◎ 施設ケアマネの多くは、相談...できる人が近くにいないということも少なくありません。 ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。 SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。 POINT②やり...
、年末は時給296円(25%)UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 東京都日野市大字上田339-1 ヒューマンライフケア 高幡不動の湯 募集情報 AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護...士の添乗有り／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！ ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都日野市大字上田339-1 ヒューマンライフケア 高幡不動の湯 募集情報 近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です／TOKYO働き...なあなたの希望を叶える職場が、ここにあります！ さらに、独自の教育制度「ケアテクニカルマイスター」などを活用して、無理なく計画的にスキルアップが可能です。 #ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都日野市大字上田339-1 ヒューマンライフケア 高幡不動の湯 募集情報 近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です／TOKYO働き...なあなたの希望を叶える職場が、ここにあります！ さらに、独自の教育制度「ケアテクニカルマイスター」などを活用して、無理なく計画的にスキルアップが可能です。 #ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社...
時給25％UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 東京都日野市大字上田339-1 ヒューマンライフケア 高幡不動の湯 募集情報 【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任...リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心 ▼東京都就業促進事業のご紹介 介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。 ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内...
支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川グループホーム 募集情報 ケアマネデビュー応援／新規...できる人が近くにいないということも少なくありません。 ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。 SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。 POINT②やり...
都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川グループホーム 募集情報 賞与(一時金)年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です／ ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタ...サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ※本求人は明治企業株式会社人材紹介事業部が、ヒューマンライフケア株式会社より委託を受けている求人案件です。 ※応募...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川の宿 募集情報 ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職...金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！ POINT①フォロー体制◎ 施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。 ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スー...
するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川グループホーム 募集情報 賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／TOKYO働き...ンやサポート体制がしっかりしているので安心して働くことができます。 #ケアマネジャーの合格を目指す方をしっかりサポート！ 介護支援専門員の受験対策講座や受験費用、研修費用を全て会社が用意します。合格後の研修も勤務時間内に履修します。 ヒューマンライフケアはあなたのキャリアアップを応援します。(条件...
支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川グループホーム 募集情報 ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与(一時金)年2回／少人数ケア...／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！ POINT①フォロー体制◎ 施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。 ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スー...
年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 東京都立川市錦町３−８−１０ ヒューマンライフケア立川の宿 募集情報 【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務...者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心 ▼東京都就業促進事業のご紹介 介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。 ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内...
事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚...しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタ...
者さんの健康と安全を最優先に考えています。介護士さんには専門的なスキルを活かせる環境があります。 応募する 募集要項 会社名 立川グループホーム 雇用形態 正社員 職種 グループホーム 介護職 お仕事内容 ヒューマンライフケア立川グループホームは、認知...2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚...