車であるからこそ、納車時の点検整備はディーラーと同等以上のチェック項目を設け、万全のコンディションでお客様にお届けしております。 当社はステランティスジャパン正規ディーラー「アルファロメオ/フィアット/アバルト調布」、「フィアット/アバルト東名川崎」、「アル...ファロメオ/フィアット/アバルト杉並」、「ジープ杉並」、 ボルボ・カー・ジャパン正規ディーラー「ボルボ・カー東名川崎」、「ボルボ・カー三鷹」、BYD AUTO ジャパン正規ディラー「BYD AUTO 港北」を運営するディーラーでもあります。 ここ...
【事業内容】 ■要約： 世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。 ■主力事業： 家庭用／ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティー...を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。 現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィ...
【事業内容】 ■要約： 世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。 ■主力事業： 家庭用／ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティー...を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。 現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィ...
神奈川県川崎市高津区で児童指導員/指導員を募集中！ 【川崎市高津区溝口】【児童指導員（エイブルシーカー）】◎残業ほぼなし！発達に凸凹のあるお子さまの将来を切り拓くお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・TEENS...の変更範囲：会社の定める業務 資格: （必須） ・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人 ・PCレベル（メール、MSオフィス、クラウド） （以下いずれか必須） ・児童指導員任用資格 （教員免許保有者、心理...
診療しか経験がない方でも、医療機関スタッフと連携しながらチーム医療の一員として活躍できるフィールドがあります。 あなたの経験を活かし、地域医療に貢献できる衛生士として一緒に成長しませんか？ まずはご応募の上、お気軽に医院見学にいらしてください♪ ご応募、お待...台（治療用：4台／予防用：1台／オペ用：1台） 設備/機材: ・ デジタルレントゲン ・ 手術室 ・ オゾン滅菌システム ・ 一眼レフカメラ ・ レセコン ・ 画像管理システム ・ 院内ラボ ・ 口腔外バキューム ・ 笑気麻酔 ・ 取扱インプラントメーカ...
700名 施設規模/病床数: 病床数 260床 スタッフ構成: 職員数 600名 院長名: 中村 良司 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]サイト上の「プロフィール」「職務...性動脈硬化症においては全国トップレベルの診療実績を誇り、重症化した患者様のためにフットケアにも力を入れております。外科領域では低侵襲な鏡視下手術を推進し、早期退院・社会復帰を支援しています。さらに、患者さまやご家族の高齢化を踏まえ、地域医療連携室部門を設置。医師・看護師・ソーシャルワーカー・事務...
施設規模/病床数: 病床数 260床 スタッフ構成: 職員数 600名 院長名: 中村 良司 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]サイト上の「プロフィール」「職務経歴」よりWeb...性動脈硬化症においては全国トップレベルの診療実績を誇り、重症化した患者様のためにフットケアにも力を入れております。外科領域では低侵襲な鏡視下手術を推進し、早期退院・社会復帰を支援しています。さらに、患者さまやご家族の高齢化を踏まえ、地域医療連携室部門を設置。医師・看護師・ソーシャルワーカー・事務...
プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]サイト上の「プロフィール」「職務経歴」よりWeb書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4...性動脈硬化症においては全国トップレベルの診療実績を誇り、重症化した患者様のためにフットケアにも力を入れております。外科領域では低侵襲な鏡視下手術を推進し、早期退院・社会復帰を支援しています。さらに、患者さまやご家族の高齢化を踏まえ、地域医療連携室部門を設置。医師・看護師・ソーシャルワーカー・事務...
り続けるため、進化し続けています！ 当社では、社員のやりがいを高めるひとつの要素として、 人事考課制度を重視しています。 公正、公平な評価を踏まえ、上期、下期、年度の人事考課をおこないますが、 これは単に評価をつけるだけでなく、一人ひとりに上司との面談で評価をフィー...ドバックをしています。 このフィードバックは、単に業務の目標に対してだけではなく、 自分に求められていることが明確になり、一人ひとりを更なる成長へと導く大切なプロセスとなっています。 あわせて、成長の度合いにあわせた責任ある仕事を積極的に任せており、 そう...