成功を実現します。 ※TARGETコンサルティング：戦略立案から戦術実行まで幅広い採用業務をサポート。採用ターゲットのペルソナ設計、求人票や採用広報コンテンツの制作、候補者ピックアップやスカウトメール送信などのダイレクトリクルーティング支援、候補...者との日程調整や選考結果の管理など、採用活動において発生する大半の業務に対応します。当社スタッフによる貴社専属の採用プロジェクトチームを形成し、お客様の採用成功に向けて伴走します。 ■事業の特徴： ◎ダイレクトリクルーティングの成功ノウハウ：ダイレクトリクルー...
他＞ 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など ■採用背景について： 当社では2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。本ポジションもこれまでリクルーター...のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験 ～何かしらの中途採用に従事したことがあれば圧倒的な成長欲求をもつ方も歓迎です～ ■歓迎条件： ・採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験 ・データを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善...
キャリアエンジニア支援／営業・サービス企画に携われる／残業時間20～30時間程度／10万人前後の候補者DB～ エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用...ベースを保有しております。 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織...
とりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 ■業務概要： ◇営業やCSなどビジネス職種の採用 ・中途採用業務全般（戦略～クロージング） ※職種：セールス、CS、マーケなど ・各ポジションのペルソナ定義・チャネル設計 ・ダイレクトリクルー...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水) 【在宅可】人事（中途採用／ビジネス職種）◆プロ人事集団として事業貢献／フラットな組織／キャリアパス◎ ～建設業、不動産業、製造業など、世界...
合う関係性を想定しています。 ■業務概要 ◇プロダクト開発に関わる職種の採用 ・中途採用業務全般（戦略～クロージング） ※職種：PdM・EM・TL・ソフトウェアエンジニア・Androidエンジニアなど ・各ポジションのペルソナ定義・チャネル設計 ・ダイレクトリクルー...に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織開発は横断して担当頂きたいと考えています。 ＜中長期＞ ご志...
は、ビジネスサイドの採用に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織...サービス開始以来、約3年半で導入社数40,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、リリース後わずか1年半で70カ国以上で利用されています。 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅可】人事（中途採用／ビジ...
に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織開発は横断して担当頂きたいと考えています。 ＜中長期＞ ご志...サービス開始以来、約3年半で導入社数40,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、リリース後わずか1年半で70カ国以上で利用されています。 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅可】人事（中途採用／プロ...
な働き方を認めています。 ・中途社員比率45％であり、中途採用でもプロパーと差がなく長く活躍する事が可能です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京/田町】セールスマネージャー◆ムサシGの未来を担う新規事業（エネルギーソリューション）◆ ～ 交通...インフラや生成AIのデータセンターなど、現代の生活から次世代の技術革新に欠かせない技術を支えるハイブリッドスーパーキャパシタ ～ ■採用背景： 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存...
フレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境 【募集部署のミッション】 アイティクラウド事業拡大に伴う人材採用・エンゲージメント推進担当（リクルーティング & エンプロイーサクセス） 【ミッション】 ・中途採用...ダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューター...
【事業内容】 ■同社の特徴 株式会社ＬａｂＢａｓｅは「研究の力を人類の力に」をパーパスに掲げ、複数の事業を推進しています。日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」の登...や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究...
ロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談...会やカジュアルなイベントの企画～実行 ◇ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング ◇応募者の書類選考 ◇候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談 ◇現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整 ◇オファーや入社にまつわる書類業務 ◇アウ...
厚生◎】 ■業務内容： 中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用...、オファー面談 ◇現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整 ◇オファーや入社にまつわる書類業務 ◇アウトソーシング企業のマネジメント ■キャリア： 年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。年功...
分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客...業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパー...
業務を検討いたします。） ■業務概要 ・中途採用業務 └採用戦略の策定と実行 └採用業務プロセスの最適化 └母集団形成と採用マーケティング └難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用 └チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ・人事...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水) 【管理職候補】エンジニア中途採用担当/メンバマネジメントや課長補佐をお任せ◆フレックス/在宅勤務有 ~創業56年のプライム上場IT企業...
・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用...精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社...
業務プロセスの最適化 └母集団形成と採用マーケティング └難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用 └チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ・人事施策の推進 ・障害者雇用に対する取り組み ・事務派遣社員の募集、契約管理 ・各種...背景】 【仕事内容】 【管理職候補】エンジニア中途採用担当/メンバマネジメントや課長補佐をお任せ◆フレックス/在宅勤務有 ~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●リーダーとしてメンバー管理を行いながら中途採用...
状の作成 ・推薦 ・面接同行同席 ・入社後のアフターフォロー ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・求人開拓業務(新卒または中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動) ・採用コンサルティング(通常支援以上に企画提案、採用...リアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のサポート業務を担当いただきます。※1 ・受付業務 ・来客対応 ・顧客管理 ・データ入力 ・電話/メール対応 ・スケジュール管理 ・契約書/請求書作成(雛形があるので簡単です) ※1...
ムのマネジメントにも従事いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理 ・面談／面接の日程調整 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・採用Opsチームの立ち上げ ・リクルーターと連携したCXの向上 ・採用管理システムの管理、運用...一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 ■現在の体制と募集背景： 現在の中途採用チームは、社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用...
ジェント出身者歓迎！人事未経験者歓迎/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター...業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴： 創業...
オペレーション構築、管理 ・面談／面接の日程調整 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・採用Opsチームの立ち上げ ・リクルーターと連携したCXの向上 ・採用管理システムの管理、運用 ・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理...バリューへの共感 ■歓迎： ・リクルーターの経験 ・目標達成の為にアンラーニングを繰り返せる方 ・論理的思考力 ・イシュー設定能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15...