ックスタイム制度あり（コアタイム無し） 職種 / 募集ポジション モビリティ営業部 雇用形態 正社員 給与 応相談 勤務地 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号（田町タワー） 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社...三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮...
の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年）7月7日 設立年月日 1950年（昭和25年）1月11日 本社...都港区）又は山口県下関市又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業...
形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi...内容 募集背景 三菱造船株式会社は、海を舞台として確かな技術力で未来を創造する三菱重工100%出資会社です。 造船を基盤とした関連技術及び三菱重工グループの総合技術による海事エンジニアリングを以って国内外の海事産業の...
に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy...セプト設計における空調を含めた内装設備設計業務。 ・低温・極低温状態のLNGやLPGなどの液化ガスの輸送・燃料船の内装設備設計業務。 ※職場の先輩との協業から徐々に仕事を覚えていっていただきますので、未経験者でもご心配不要です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定...
後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年）7月7日 設立...県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社...
））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd...番11号 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株...
））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd...番11号 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株...
籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年... 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 長崎県長崎市 または 東京都港区田町 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在...
開発（業務DX／AI・データサイエンスエンジニア）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業...製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更...
ート可】社内SE（業務アプリ開発）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■ポジション概要： 三菱重工業...ムと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ・プログラミングや開発において主体的な役割を果たし、問題解決能力を発揮 ■三菱重工の（DED）Digital Experience Designについて： イベントレポート - https...
SE（コーポレート部門向けIT計画策定～システム開発）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業...の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低...
SE（全社の調達・製造領域向けIT計画策定～システム開発）◆年休126日 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セ...
SE（コミュニケーション基盤構築・クライアント管理）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業...並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速...
バーセキュリティエンジニア ◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...制御のサイバー対策における事業部門の支援/サポート ・セキュリティ関連の社内ルール制定、監査、教育業務 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セ...
ート可】社内SE（生成AIを活用したデジタル化推進）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■ポジション概要： 三菱重工業...ット機能「TOMONI TALK」を開発，社内業務改善をスタートしております。DI本部では，生成AI活用をDX推進の柱としており，従業員の働き方改革や既存製品・サービスとの組合せによる次世代化に広く適用を計画しており，多くの製品事業を抱える三菱重工業...
SE（経営・財務・営業管理向けIT計画策定～システム開発）◆年休126日 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...テム本稼働では大きな達成感が得られる。 ・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑...
SE（データマネジメント基盤構築運用・データ利活用推進）◆年休126日 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...実行推進強化のための新規メンバを募集しています。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低...
力といった多種多様なエネルギー関連企業からの引き合いも増えていることから、体制強化を図るものです。 配属先（営業第一グループor営業第二グループ）については、応募者の適性を勘案し決定いたします。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感...ルなどに関する営業・各種調査業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の魅力： 電力、エネルギー、その他インフラに係る設備、サービスに関する営業業務です。脱炭素の取り組みなど、地球規模で世の中に貢献が出来る、ダイナミックな仕事内容です。 職場...
/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会...に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募...
的な引き渡しまでを一気通貫・全体最適の視点で、取纏める役割をになっています。当部門は、三菱重工業の中でも最先端なプロジェクトマネジメント技術を持つ部門の一つで、GXセグメントのプロジェクトにとどまらず、造船や防衛宇宙など、三菱重工...内容： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、プロジェクト管理をご担当いただきます。 近年、プロジェクトの大型化・高度化やDX（デジ...