の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年）7月7日 設立年月日 1950年（昭和25年）1月11日 本社...都港区）又は山口県下関市又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業...
形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi...内容 募集背景 三菱造船株式会社は、海を舞台として確かな技術力で未来を創造する三菱重工100%出資会社です。 造船を基盤とした関連技術及び三菱重工グループの総合技術による海事エンジニアリングを以って国内外の海事産業の...
籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年... 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 長崎県長崎市 または 東京都港区田町 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在...
後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 創立年月日 1884年（明治17年）7月7日 設立...県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社...
））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd...番11号 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株...
に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy...セプト設計における空調を含めた内装設備設計業務。 ・低温・極低温状態のLNGやLPGなどの液化ガスの輸送・燃料船の内装設備設計業務。 ※職場の先輩との協業から徐々に仕事を覚えていっていただきますので、未経験者でもご心配不要です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定...
））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 会社情報 会社名 三菱重工業株式会社 社名 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd...番11号 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1 （雇入れ直後） 本社（東京都港区）又は長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 雇用形態 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株...
開発（業務DX／AI・データサイエンスエンジニア）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業...製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更...
ート可】社内SE（生成AIを活用したデジタル化推進）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■ポジション概要： 三菱重工業...ット機能「TOMONI TALK」を開発，社内業務改善をスタートしております。DI本部では，生成AI活用をDX推進の柱としており，従業員の働き方改革や既存製品・サービスとの組合せによる次世代化に広く適用を計画しており，多くの製品事業を抱える三菱重工業...
SE（全社の調達・製造領域向けIT計画策定～システム開発）◆年休126日 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セ...
SE（経営・財務・営業管理向けIT計画策定～システム開発）◆年休126日 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジ...テム本稼働では大きな達成感が得られる。 ・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑...
SE（コーポレート部門向けIT計画策定～システム開発）◆全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業...の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低...
ート可】社内SE（業務アプリ開発）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■ポジション概要： 三菱重工業...ムと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ・プログラミングや開発において主体的な役割を果たし、問題解決能力を発揮 ■三菱重工の（DED）Digital Experience Designについて： イベントレポート - https...
最適の視点で、取纏める役割をになっています。当部門は、三菱重工業の中でも最先端なプロジェクトマネジメント技術を持つ部門の一つで、GXセグメントのプロジェクトにとどまらず、造船や防衛宇宙など、三菱重工...ジニア（列車制御システムの計画～試運転）※成長事業／海外PJ 【成長事業／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 三菱重工...
（EPC：Engineering・Procurement・Construction）、最終的な引き渡しまでを一気通貫・全体最適の視点で、取纏める役割をになっています。当部門は、三菱重工業...プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、化学プラント、CO2回収プラント、交通...
最適の視点で、取纏める役割をになっています。当部門は、三菱重工業の中でも最先端なプロジェクトマネジメント技術を持つ部門の一つで、GXセグメントのプロジェクトにとどまらず、造船や防衛宇宙など、三菱重工...ントエンジニア（配置・配管設計）※化学プラント、CO2回収プラント、交通システム 【成長事業／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 三菱重工...
的な引き渡しまでを一気通貫・全体最適の視点で、取纏める役割をになっています。当部門は、三菱重工業の中でも最先端なプロジェクトマネジメント技術を持つ部門の一つで、GXセグメントのプロジェクトにとどまらず、造船や防衛宇宙など、三菱重工...内容： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、プロジェクト管理をご担当いただきます。 近年、プロジェクトの大型化・高度化やDX（デジ...
内容】 【港区】新設プラントの設計◆コンプレッサ世界大手／福利厚生◎/年間休日126日 ～コンプレッサで世界大手／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎～ ■三菱重工コンプレッサ（株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社...プレッサ本体の計画設計及び詳細設計 ◇コンプレッサ周辺設備の計画設計や購入品の手配 ◇コンプレッサ周辺設備の計装・制御の計画詳細設計や購入品の手配 ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に...
に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）につ...いて： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工...
後のアフターサービスまで携わります。我々と共に，現行製品のみならず，今後伸長が期待される脱炭素、原子力、宇宙関連といった社会ニーズに応えていきましょう。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社...後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧...