目の美しさやプロダクト利用時の気持ちよさにも責任を持って改善し続けます。 【担当いただく予定のプロダクト】 中途採用サービス「ONE CAREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」とい...マーケットをアップデートしていきます。 仕事概要 ワンキャリアのプロダクトデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。 求職者と採用担当の方それぞれに状況や志向が様々ある中で、ユー...
ず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。 今年度も数十名の採用を見込んでおり、組織拡大に向けて人事採用担当者の増強を図っています。 ITエンジニアの採用業務経験をお持ちの方を募集中です。 働き...気で思っている仲間を増やすために、HR担当を増強しています。 具体的な業務例は以下のとおりです。 具体的な業務例は以下のとおりです。 〇採用（中途・新卒） ・人件費・採用KPI・コスト管理 ・採用戦略立案 ・採用全般の管理・面談対応 〇人材開発 ・社員...
として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。 ■やりがい： ・新卒採用...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【渋谷/週2在宅】採用担当◆未経験歓迎！マーケ×デザイン×HRスタートアップ事業を展開 【新卒領域からお任せ／元人...
の総合情報サイト「All About」を運営／リモートワーク有／土日祝休み】 ■お任せしたいこと／ミッション： まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。 例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当...ゆくはお任せしたい業務 ・新卒研修の計画立案・実行（新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など） ・新卒研修の効果分析 ・eラーニング等、研修ツールの導入・運用 ・中途採用業務 ・人事制度の運用・改善 ■チーム構成： 人事...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 人事（新卒採用担当）～ソニーグループ／東証スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード～ ～ソニ...ーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～ ■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ＜ご入社後お任せしたい業務＞ ・配属現場との採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【京橋】採用担当（新卒・中途）※業界リーディングカンパニー／年間休日125日/残業月15時間以内 【無借金の堅実経営／年次・部署...関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日/土日祝休みで長期休暇がある良好な就業環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用などご担当頂きます。 ※ご本...
の際には出張手当が支給されます。 【中途採用】 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考会の計画・運営 ・選考フォロー（面接官・候補...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【東京】採用担当◆業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実 ◆◇業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 採用担当として、新卒...
活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容： 各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務 ・採用戦略と計画の策定と実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用...課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違う...
の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 【募集背景】 【仕事内容】 【渋谷】広告運用担当...コンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織...
活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容： 各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務 ・採用戦略と計画の策定と実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用...課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違う...
【事業内容】 ■事業内容： ・マーケティングテクノロジー事業 ・マーケティングソリューション事業 ・デジタルソリューション事業 ・その他事業 【募集背景】 【仕事内容】 人事（新卒採用担当）～ソニーグループ／東証...スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード～ ～ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～ ■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当...
りレシピ動画サービス「クラシル」を運営。2017年Forbesによる「アジアを代表する30才未満の30人」にメディア・マーケティング・広告部門で唯一の日本人として選出。 【募集背景】 【仕事内容】 新卒採用担当◆「クラシル」「TRILL」運営企業／グロ...不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用に携わったご経験（1年以上） ∟自社の採用活動／人材紹介会社／就活支援事業 ■歓迎条件： ・IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 ・中途採用...
として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。 ■やりがい： ・新卒採用.../ GOALS（20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント） 【募集背景】 【仕事内容】 【渋谷/週2在宅】採用担当◆未経験歓迎！マーケ×デザイン×HRスタートアップ事業を展開 【新卒領域からお任せ／元人...
概要： 新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社との連携 ・説明会運営補助 ・面接...【事業内容】 ■事業概要 1.遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売 2.音楽CDの企画・販売 3.コーヒー・抽出器の企画・開発・設計・製造 【募集背景】 【仕事内容】 【京橋】採用担当（新卒・中途...
土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 採用担当として、新卒、中途の受入等幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容： 【新卒採用（四大卒、高卒）】 ・母集団形成（媒体/紹介/スカウト など） ・会社説明会、面接等の参加/運営 ・応募...あり） ※出張の際には出張手当が支給されます。 【中途採用】 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考...
の総合情報サイト「All About」を運営／リモートワーク有／土日祝休み】 ■お任せしたいこと／ミッション： まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。 例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当...ゆくはお任せしたい業務 ・新卒研修の計画立案・実行（新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など） ・新卒研修の効果分析 ・eラーニング等、研修ツールの導入・運用 ・中途採用業務 ・人事制度の運用・改善 ■チーム構成： 人事...
背景】 【仕事内容】 【品川】人事採用担当（マネージャー）◆早期キャリアアップ可/多角的に事業を展開する成長企業/土日祝休 ◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様...となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用および中途採用にまつわる経験 ※下記いずれか必須※ （媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用） （採用広報または採用マーケティング） （人事...
心を持ってチャレンジ）」 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅可】リクルーター（キャリア採用担当）◆採用戦略の立案～実行まで／上場◆ 【上場企業／在宅週3...されるプラットフォームへと成長してます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用のご経験（1年以上） ・採用管理システム（ATS）や採用媒体の使用経験 【勤務時間】 ＜労働...
選考以降は面接を行います。 まずはWEBからご応募ください！ 「パルグループ 中途採用担当」より今後の選考についてご案内致します。 メールでご案内いたしますので迷惑メールなどの設定をされている場合は@palgroup.co.jp 及び @entrypocket.jp...年生満了まで可能） ※産休＆育休取得者、時短勤務者は毎年増加しております 【受動喫煙対策について】 店舗内は原則として全面禁煙となっております。 休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。 中途採用...
選考以降は面接を行います。 まずはWEBからご応募ください！ 「パルグループ 中途採用担当」より今後の選考についてご案内致します。 メールでご案内いたしますので迷惑メールなどの設定をされている場合は@palgroup.co.jp 及び @entrypocket.jp...年生満了まで可能） ※産休＆育休取得者、時短勤務者は毎年増加しております 【受動喫煙対策について】 店舗内は原則として全面禁煙となっております。 休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。 中途採用...