る事業成長。拡大のために中途採用担当（リーダー候補）の方を募集いたします。 ■業務内容： ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当（主に中途採用を担当） ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・役員及び社内からの採用...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日) 【在宅可】中途採用（リーダー候補）～AI×チャットコマース／おもてなし体験デザイン／急成長企業～ 【AI×チャットコマース／コロ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日) 【港区／リモート可】採用担当（中途・新卒）プロセス全般に携わる◆福祉業界のリーディングカンパニー ＜人財DXを活用した2000人超...が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるために、採用担当...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日) 【大崎】採用担当◆外資系企業の日本支社／年休124日／中国語が活かせる 【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとス...マートデバイス・ソリューションで世界をリード】 IT技術者・セールス系職種などの中途採用、理系大学卒の新卒採用（2027新卒）、社内イベントなどの企画をお任せします。 ■業務内容： ・エージェントとの連携や新規開拓 ・ダイ...
として学生と積極的にコミュニケーションをとっていただきます。 （2）中途採用全般 ・採用体制についての活動計画策定（予算含） ・媒体の選定 ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・内定承諾からクロージングまで ■組織構成 ・人員構成：２名（平均年齢４０代） ・給与計算担当が1...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日) 【丸の内】採用担当（新卒メイン）◆採用戦略の立案～実行までお任せ／大手グループ会社の安定基盤／裁量◎ ◇新卒採用メイン！将来的に採用...
介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるために、採用担当を募集しています。 ■業務内容 ◎採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ◎エー...ート可】採用担当（中途・新卒）プロセス全般に携わる◆福祉業界のリーディングカンパニー ＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借...
SNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をデザインしています。今回、更なる事業成長。拡大のために中途採用担当（リーダー候補）の方を募集いたします。 ■業務内容： ・採用...戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当（主に中途採用を担当） ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用...
のメンバーを動かしていただきます。 ※インターン等の当日も運営担当として学生と積極的にコミュニケーションをとっていただきます。 （2）中途採用全般 ・採用体制についての活動計画策定（予算含） ・媒体の選定 ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・内定...条件： ・宿泊を伴う出張に対応できる方（年に2、3回程度国内の大学訪問に対応できる方） ※下記いずれかを満たす方 ・新卒および中途採用の業務経験（目安5年程度。サブ担当でも可） ・人材業界で法人対応のご経験をお持ちの方 【勤務時間】 ＜勤務...
の完成車メーカー/Tier1を顧客としています。グループ会社のRightware社のKanziは、国内大手自動車メーカーのグローバル全車種に採用されるなど、車載HMIエンジンとして世界トップクラスのシェアを誇ります。 【募集背景】 【仕事内容】 【大崎】採用担当...◆外資系企業の日本支社／年休124日／中国語が活かせる 【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 IT技術者・セールス系職種などの中途採用、理系大学卒の新卒採用...
・休暇】 土曜、日曜、祝日、季節休暇、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用担当経験 【こん...ット】社会保険完備 ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用担当経験 社会保険完備...
によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。 （3）既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカ...ウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■入社後の流れ： 入社後は座学勉強と同時並行で、それ...
独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など □中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。 ・採用現場と採用...テク業界を牽引する企業／企画～オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エン...
ダー候補として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎中途採用業務全般（年間10～15名の採用を想定） ◎採用計画の立案・実行 ◎求人作成・媒体選定・エージェント対応 ◎書類選考・面接対応（一次面接までを単独でご対応いただく想定） ◎採用データの管理・分析、改善...ため、今回は、「採用実務の即戦力」としてご活躍いただきつつ、ゆくゆくは人事企画や仕組みづくりにも関与いただけるリーダー候補を募集しています。 採用担当としての経験を活かしながら、企画・戦略...
独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など □中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。 ・採用現場と採用...テク業界を牽引する企業／企画～オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エン...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水) 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 ■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当...韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為、活かすことができます。 ■職務詳細： ・中途採用関連業務：紹介会社窓口対応、各媒体運用、採用要件整理・立案、面接対応 ・教育関連業務：研修企画・運営 一連の採用業務を一通り対応頂きます ■組織体制： 当社の人事部門は、韓国...
に応じて面接＆ヒアリング ※採用人数：中途採用：約20名程度／年、新卒採用：数名程度／年 ※ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています ■組織構成 6人(内3名は採用担当) ※平均...とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ ■業務詳細 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案～運営 ・必要...
録いただきました内容をもとに次のご案内をさせていただきますが、 下記いずれかのご対応をさせていただきます。 ［情報配信］ 採用活動情報や社員紹介など、弊社の理解にお役立ていただけそうな情報を メールにてお送りさせていただきます。 ［カジュアル面談］ 中途採用担当...
に応じて面接＆ヒアリング ※採用人数：中途採用：約20名程度／年、新卒採用：数名程度／年 ※ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています ■組織構成 6人(内3名は採用担当) ※平均...とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ ■業務詳細 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案～運営 ・必要...
独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など □中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。 ・採用現場と採用...テク業界を牽引する企業／企画～オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エン...
ープのコア事業をもっと日本の企業及び生活者に満足してもらい、人々の更なる幸せに役立つよう、さらなる貢献を続け、日本市場においてもOnly Oneの新規事業・製品開発等を積極的に推進していきます。 【募集背景】 【仕事内容】 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間...休日120日 ■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用...
によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。 （3）既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカ...ウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■入社後の流れ： 入社後は座学勉強と同時並行で、それ...