いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理） ・労働安全衛生業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応） ・人事...：1名 20代：1名 30代：5名 40代：5名 50代：1名 内管理職5名）が在籍中です。給与社保、勤怠管理などの労務業務担当は10代、20代の新卒1～2年目2名と、30代1名、管理職1名で構成されています。 ■就業環境： ・フル...
職を目指すことはもちろん、その知識を活かして制度設計や採用戦略といった、より上流の人事業務へ挑戦するキャリアパスも拓かれています。 ■業務詳細： ・社会保険・給与計算・雇用保険手続き ・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理 ・労務...の根幹を支える労務業務全般をお任せ／将来的には上流の人事業務へ挑戦も可能／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社の「人事課」メンバーとして、社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。社員...
研修の企画・実施 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備、健康管理 ┗実際の給与計算などは社労士事務所へ委託しています ・中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォロー ・既存の評価制度の見直しとバージョンアップ、制度...:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円） 社会保険：社会保険...
ドリーなど幅広い事業を展開する当社の本社コーポレート部門において、人事労務業務全般を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種人事システムの運用 またこれまでのご経験に応じて、経営戦略に沿った人事戦略・施策...補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格...
＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続...、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育...
質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 当社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断、人間ドッグ受付 ■組織...構成 現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。 労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。 メインは労務をお任せいたしますが、学生...
社・社会保険手続き ◇就業規則や社内規程の整備 ◇衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート ◇人事関連のシステム運用 ■このポジションで得られるもの： ◇安定感のある環境で専門性を深められます。 社員が安心して働ける環境を「守る」役割...に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社会保険・安全衛生など）をじっくり磨くことができます。 ◇IPO準備フェーズでの制度整備経験 就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。 人的...
ァラル） ・候補者対応・面接調整、現場との連携 ・選考プロセス改善、候補者体験の向上 ＜労務＞ ・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ・入退社・社会保険手続き ・就業規則・社内規程の整備サポート ※ご志...が上限／月額 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・新任マネジメント研修 ・他現場OJT研修 ＜その他補足＞ ■リモ...
計算業務（社員、アルバイト、パートの月次給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理業務 また、将来的には給与担当者の育成にも携わっていただきます。グループ企業23社、約6万人...、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※社内規定有 家族手当：社内規程あり 住宅手当：社内規程あり 寮社宅：社内規程あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：前払い退職金（社内...
労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。 （1）給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 （2）勤怠管理業務の運用・改善（勤怠...システムの設定・運用を含む） （3）入退社手続き （4）法改正等に伴う就業規則および社内規程の整備・改訂・運用 （5）外部委託先やベンダーとの連携、業務改善提案 （6）衛生管理（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の実施等） （7...
ストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・月次給与 ・賞与計算／社会保険手続き...（入社・退職管理・各種保険手続き） ・社員情報管理 ・人事異動対応 ・各種規程の管理／適用など ご経験に合わせ、お任せする業務を調整いたしますのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： ◎人事における様々な業務を担当できるため、スキ...
・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 （2）勤怠管理業務の運用・改善（勤怠システムの設定・運用を含む） （3）入退社手続き （4）法改...条件＞ ■必須要件 （1）給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（目安：５年以上） （2）労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 （3）Excel等を用いたデータ管理・分析スキル（vlookup、ピボ...
で培ってきた知識やスキルをソフィアメディで活かしませんか。 ◆◆仕事内容◆◆ ＜主な業務内容＞ 田町本社の人事労務グループにて労務業務補助を担っていただきます。 具体的な仕事内容は ・勤怠管理や給与計算の補助 ・社会保険・労働保険手続きのサポート ・入退社手続きや就業規則の管理...補助 ・福利厚生制度や安全衛生管理のサポート ・その他、労務に関する事務作業の補助 ※先輩の指示を受けながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※在宅勤務は相談可 ◆◆人事労務グループ／総合職の募集要項◆◆ ＜給与＞ 時給...