を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い...完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEB...
やコミュニケーションが取りやすい職場です。 また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。 【募集の背景】 当課（コーポレート本部 総務部 管理課）はスタンレーグループの安全衛生管理部門として業務活動をしています。同時に本社内の人事労務管理...ンレーグループ全体を統括した安全衛生事務局を担当します。安全の他にも各サテライトに所属する総務部 業務課のヒト・モノ・カネの統制指導や支援を行っています。さらに本社従業員の人事労務管理も行っております。 【働き方について】 フレックス勤務 基本的に出社（業務により最大週2日在...
年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております。 ■組織構成： 東京本社の人事部は計13名 人材配置、人事企画系の業務は約3名（兼務等有）で行っております。 本ポジション以外では他労務管理、ガバ...内容】 【品川本社】人事（制度運用～企画等）◇採用業務から人事制度などへキャリアアップが叶う／プライム上場G 【管理職をフォローするポジション＊少数精鋭◎裁量をもってご活躍／海外とのやり取りあり（メール中心）／住宅補助など福利厚生充実】 ■業務...
外行事の運営サポート ・職場環境の整備 ・ネットワーク業者の手配やオフィス環境の改善／維持管理 ■人事労務業務の事例業務： ・採用業務のサポート：求人票の作成、採用エージェントとの連絡、応募者対応など ・労務管理のサポート：勤怠データの集計、社労...運営サポート／繁忙期以外定時帰り◎福利厚生充実 ■仕事内容： 当社の管理部にて、総務・人事労務業務サポートを担当していただきます。当部門はグループ組織運営の円滑化と働きやすい環境づくりをサポートする、幅広い業務に携わっていただきます。下記...
の成長は止まることを知りません。 【募集背景】 【仕事内容】 人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境 【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事...は面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事...
創業者直属のポジションである為事業成長を間近なポジションで経験できます。 ■業務詳細 まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・エージェント対応等の人事事務 ・採用活動のサポート（面接補佐等） ※事務、その...新卒歓迎】人事◆業界大手グループのスタートアップ企業◆年休123日 【完全未経験・第二新卒歓迎/サポートからお任せ/平均年齢25歳で若手活躍中！/年休123日/土日祝休】 ■業務概要 スタートアップ企業である当社にて人事メンバーの募集です。会社...
の成長戦略に沿って推進していただきます。 【人事関連業務】 ・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善 ・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理 ・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コン...プライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等） ・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施 【総務関連業務】 ・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備 ・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備...
育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・労務管理 ■キャリアパス： 人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに、自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 ■環境...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列 #人事統括 #組織力強化に貢献 #週2～3...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ ◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列...／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！ 1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与...
対応(日程調整はアシスタントの方が対応） ◯ 労務関連業務 入退社手続き、勤怠管理のサポート、育休産休・休職の手続き ◯ 制度運用 人事評価制度の運用 ◯ 組織活性・イベント運営 社内イベントの企画・運営サポート ◯ 組織...での就業経験 ・採用広報やダイレクトリクルーティングの経験 ・労務管理や社会保険手続きに関する知識 ・組織開発や研修企画/運営の経験 ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コア...
要件： ・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方 ・マネジメントのご経験 ・社会保険労務士／衛生管理者資格 【勤務時間】 ＜標準...【事業内容】 ■事業内容： 建物管理業務、不動産管理業務、建設業、リニューアル工事業務、分譲マンション管理業務、不動産の売買・賃貸及び仲介、損害保険代理、リース店舗の募集代行 ■事業の特徴： （1）PM（プロ...
条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事、労務管理、経営企画等の業務経験 ※採用業務のみの経験はNG ・大小問わず、周囲を巻き込んで成し遂げた何かしらの成功経験 ■歓迎条件： ・人事制度の企画～運用に携わった経験 ・組織...、共済、税金関連、外郭団体）、各種システム福祉・介護、戸籍 （3）産業・流通分野…製造業、卸売・小売業、サービス業等の各産業向け業務システム ※業務…生産管理、販売管理、調達管理、会計管理、債権・債務管理、受注・出荷管理、在庫管理、物流管理...
イト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【大崎】人事労務担当◆勤怠管理・給与・産業保健活動等／健康経営推進サービス提供企業の自社労務担当 【創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会...ションの特徴： ・300名規模の当社にて、労務業務を幅広くご対応いただくことを期待しています。ご志向性に応じ、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど、今後のグループの人事...
の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。 【募集背景】 【仕事内容】 【大崎／労務管理...】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ ◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容 労務管理のメイン担当として、段階...
化、運用 （3）タレントマネジメントの業務デザイン （4）人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発／人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・労務管理...ント交換プラットフォームを世に送り出しました。 【募集背景】 【仕事内容】 【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列 #人事統括 #組織力強化に貢献 #週2～3リモート #KDDIグループ 「マー...
企業者数も増加しています。 詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://tokuty.jp/ ・在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営：外国人雇用時に潜むミスコミュニケーションや不法就労を解消するための在留外国人向け労務管理...アプリです。自動翻訳や同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定や在留期限のアラート管理等、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。 詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://connectee.app/jp...
関連業務】 ・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善 ・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理 ・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コン...プライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等） ・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施 【総務関連業務】 ・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備 ・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備...
業務における定常業務のプロセス改善） ・勤怠管理／給与計算業務 ・全社従業員の労務管理 ・安全衛生 ・規程改定 ・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携） ・他部門との連携～協働 ・従業員からの労務相談 ・ハラスメント対応 ・福利厚生の検討と導入 など... ■配属部署について： 人事部 給与・労務チーム 当社およびグループ会社の労務全般を担う部署です。 関連する勤怠システムの管理や社会保険実務なども行っております。 社員一人一人が働きやすい環境を目指し、日々業務を進めています。 ■入社...
累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スト...レスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、 更なる事業成長のために、エンタープライズ企業の開拓・推進を担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容：【変更...
を担当していただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて、実務を一通りご経験いただいた後に、労務管理担当者として様々な業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務と運用面の管理、毎月...部門の将来的なリーダー候補としてスキルアップ／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休◆◇ ■業務内容： 労務部門の将来的なリーダー候補として、労務業務全般の管理・実務...