イト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【大崎】人事労務担当◆勤怠管理・給与・産業保健活動等／健康経営推進サービス提供企業の自社労務担当 【創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会...ションの特徴： ・300名規模の当社にて、労務業務を幅広くご対応いただくことを期待しています。ご志向性に応じ、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど、今後のグループの人事...
企業者数も増加しています。 詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://tokuty.jp/ ・在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営：外国人雇用時に潜むミスコミュニケーションや不法就労を解消するための在留外国人向け労務管理...アプリです。自動翻訳や同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定や在留期限のアラート管理等、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。 詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://connectee.app/jp...
化、運用 （3）タレントマネジメントの業務デザイン （4）人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発／人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・労務管理...ント交換プラットフォームを世に送り出しました。 【募集背景】 【仕事内容】 【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列 #人事統括 #組織力強化に貢献 #週2～3リモート #KDDIグループ 「マー...
要件： ・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方 ・マネジメントのご経験 ・社会保険労務士／衛生管理者資格 【勤務時間】 ＜標準...【事業内容】 ■事業内容： 建物管理業務、不動産管理業務、建設業、リニューアル工事業務、分譲マンション管理業務、不動産の売買・賃貸及び仲介、損害保険代理、リース店舗の募集代行 ■事業の特徴： （1）PM（プロ...
累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スト...レスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、 更なる事業成長のために、エンタープライズ企業の開拓・推進を担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容：【変更...
を担当していただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて、実務を一通りご経験いただいた後に、労務管理担当者として様々な業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務と運用面の管理、毎月...部門の将来的なリーダー候補としてスキルアップ／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休◆◇ ■業務内容： 労務部門の将来的なリーダー候補として、労務業務全般の管理・実務...
累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スト...レスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、 更なる事業成長のために、エンタープライズ企業の開拓・推進を担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容：【変更...
業務における定常業務のプロセス改善） ・勤怠管理／給与計算業務 ・全社従業員の労務管理 ・安全衛生 ・規程改定 ・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携） ・他部門との連携～協働 ・従業員からの労務相談 ・ハラスメント対応 ・福利厚生の検討と導入 など... ■配属部署について： 人事部 給与・労務チーム 当社およびグループ会社の労務全般を担う部署です。 関連する勤怠システムの管理や社会保険実務なども行っております。 社員一人一人が働きやすい環境を目指し、日々業務を進めています。 ■入社...
【事業内容】 ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評...累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スト...
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保険実務の経験 ※アウトソーサーとして携わっていた方も可能です。 ■歓迎条件： ・人事・労務系システムの導入・運用経験 ・労働関連法規に関する深い知識 ・労務管理業務全般の経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コア...業務における定常業務のプロセス改善） ・勤怠管理／給与計算業務 ・全社従業員の労務管理 ・安全衛生 ・規程改定 ・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携） ・他部門との連携～協働 ・従業員からの労務相談 ・ハラスメント対応 ・福利厚生の検討と導入 など...
・実務を担当していただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて、実務を一通りご経験いただいた後に、労務管理担当者として様々な業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務と運用面の管理...グループと分かれており、その労務グループ組織の労務実務の中心となる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算・社会保険に関わるご経験 ・事業における労務管理...
作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術の習得します。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月 トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につけるための実習を通じて学びます。 Off-JT チェーンストア経営原則、店舗...の数字、魚の知識、労務管理知識、ビジネスセンスを磨く、 コミュニケーション、対人影響に関する演習など様々な分野の学習をしていただきます。 PR：自分で作ったおすしを直接お客さまに提供し、喜んでいただけるやりがいがあります。 充実...
マネジメントをしながら、ハンズオンで業務を進めて頂くことを想定しています。 以下を想定しており法務や財務、経理については適性や経験によりますが基本的には外注を予定しています ■採用業務 ■労務管理、労務対応 ■給与業務（給与、賞与、インセンティブ） ■入社...と組織、どちらも成長中のため業務範囲が自然と拡大していきます。 特定の作業や特定の管理ではなく、状況と成果の変化に応じて必要なアクションを探って周りと共有しつつ動く、ということを期待しています！ 【具体的な業務内容】 メンバー2名を...
養護老人ホーム(指定介護老人福祉施設)の管理者として、介護保険法、老人福祉法上の知識は当然のことながら、労務管理に関する知識が必要となります。制度改正等の際は、必要な対応を実施していただきます。施設長に任命された場合は、東京...分) (3)9:00～18:00(休憩60分) 【応募資格】※原則屋内禁煙 介護福祉士,社会福祉主事,社会福祉士,その他 特別養護老人ホーム施設長経験３年以上、一般企業の管理部門(人事、財務、法務等)３年以上、70名程...
養護老人ホーム 定員：81名 【当施設の特徴】 特別養護老人ホーム(指定介護老人福祉施設)の管理者として、介護保険法、老人福祉法上の知識は当然のことながら、労務管理に関する知識が必要となります。制度改正等の際は、必要な対応を実施していただきます。施設...屋内禁煙 介護福祉士,社会福祉主事,社会福祉士,その他 特別養護老人ホーム施設長経験３年以上、一般企業の管理部門(人事、財務、法務等)３年以上、70名程度の部下を統率した経験能力のうちいずれか１つ必須 【待遇・福利厚生】 加入保険: 健康...
制度の設定・改定、労務管理、各種規程管理 （人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇当社の歩みとビジョン 「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による1963年のメゾン創立当時から“エレ...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水) 【代官山】人事部長候補◆日本を代表するラグジュアリーブランド／年休122日 ■人事管理業務全般に関わるマネジメント 人事評価および人事...
日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・勤怠システムの入力、労働時間、健康管理などの労務管理、給与計算等 ゆくゆくお任せしていく業務 ・研修の企画・運営業務。 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理...を最初にお任せし、社員への教育研修の企画・運営などの業務、労務まわりなどさまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細 始めにお任せする業務 ・採用に関する業務（会社説明会運営、面接...
領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。 また、ご志向性によっては将来駅にマネジャーを目指していただくことも可能なポジションです。 ■職務詳細 ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理...） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障が...
厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。 また、ご志向性によっては将来駅にマネジャーを目指していただくことも可能なポジションです。 ■職務詳細 ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務...の健康課題における施策立案・実行 など ■就業環境 ・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれております。労務管理実務のみならず、労務関連の企画/課題...