スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング 2024総合満足度1位(派遣の働き方研究所)＊ 【仕事内容】 【月収約30万×人事】人事労務♪入退社の手続きなど＠半蔵門 ●入退社手続き ●社内異動・昇格に関する手続き ●契約更新・確認 ●勤怠...パーソルテンプスタッフ株式会社 募集要項 【最寄り駅／半蔵門駅】＜8月開始＞大手★外資系アパレル◇入退社手続きなど@1,900円 【雇用形態】 派遣 【給与】 時給 1,900円 月収例：299,250円＋残業...
↑【月収約30万☆】人事労務♪入退社の手続きなど＠半蔵門 ●入退社手続き ●社内異動・昇格に関する手続き ●契約更新・確認 ●勤怠データの確認 ●人事関連部署とのやり取り ●その他部内サポート業務 募集背景 後任・交代...大手・有名 英語使用 駅から5分 カジュアルOK 髪・ネイル自由 ポイント 人事事務デビュー応援♪ 未経験カンゲイ◎大手外資アパレルでオシゴト＊ 社内システムなどに英語あり★ 英語...
もしっかり磨ける！】 ・入退社の手続き ・社会保険手続き、社労士さんとの連携 ・各種申請対応（身上変更・産育休・休職など） ・勤怠チェック ・年末調整、住民税対応 ・健康診断の手配や残業超過の面談調整 ・社員さんからの質問対応 ・郵便対応 ＊IT...インフラやデジマケ事業を手掛ける大手から、人事労務スタッフさんの募集です！経験浅くてOK！ ＊1年ほどのうちに直接雇用に切り替わるチャンスが高いポジション！キャリアアップを目指してる方にピッタリです！社員さんからの問い合わせ、電話...
は以下お任せしたいと考えております。 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 ■キャリアについて： 将来的には、制度設計等も含め、人事企画業務等幅広くお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成： 人事部人事...）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 【募集背景】 【仕事内容】 人事（社会保険・入退社手続）※土日祝休／年休123日／／東証...
は部門体制強化のため、当社の人事労務として下記のような業務をお任せします。 【業務詳細】 ・社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・助成金申請 ・入退社手続き ・健康診断の手続き ・ハラスメント防止施策 ・電話対応 ・郵送手続き...管理・給与計算）残業月15H◆17時半退勤◆年休122日◆土日祝休み◆ブランク可 ～未経験からチャレンジできる人事労務ポジション／17時半退勤／残業月15H／土日祝休み／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎～ 【募集概要】 今回...
業務の経験者 ◆給与計算および勤怠管理 ◆産休・育休・介護休暇の手続き ◆外国人雇用の管理 ◆社会保険や住民税、労災・傷病手当などの各種手続き ◆36協定の届出、労基対応、障がい者雇用に関する申請 ◆入退社手続きや雇用契約書の作成、年末調整 ◆グループ会社の労務...号に附帯関連する一切の業務 【募集背景】 【仕事内容】 人事労務（給与計算や各種手続きなど） ／採用アシスタント（求人管理など）のいずれかをお任せ 具体的な仕事内容 これまでの経験をもとに、以下1・2いずれかのポジションをお任せします。 【1：人事労務】※労務...
関連（月3回の締日への対応） ・年末調整業務 ・技術社員の社会保険、住民税等の手続き ・入退社者の社会保険関連対応 ・各種証明書発行 など ※一連の流れを理解していただくために、入社...程度・実働7.5時間／私服勤務OK】 当社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。 現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、契約、請求...
社員の社会保険、住民税等の手続き ・入退社者の社会保険関連対応 ・各種証明書発行 など ※一連の流れを理解していただくために、入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。(半年ほどの想定) 【当社で働く魅力】 ■ゲーム、エン...所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。 現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事...
業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その...職種 人事、給与、労務、採用 仕事内容 【仕事内容】 当社の労務担当として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制で行っており、今後...