担当 ▼ Step3: 二次面接 人事部長など ※面接官や面接回数は変更になる可能性あり 【＊職場の特徴＊】 ■ 合理的配慮 「透析配慮」,「通院配慮」,「通勤時間配慮」,「バリアフリートイレあり」,「拡大鏡使用可能」,「休憩室あり」,「筆談...【障害者雇用】 【＊仕事内容＊】 人事、総務、法務、経理、営業、システム関連など、これまでのご経験によりポジションを検討します。 【＊募集要項＊】 ■ 職種 オープンポジション エンジニア 営業（企業向け） 法務 財務...
して1年3ヵ月で人事部長に昇格したスタッフもいます。 ・インフラ（電気、水、ガスなど）の開拓営業 ・保険の電話営業 ・キャリアアドバイザー PR：《創業28年目！新たなチャレンジをスタートさせます！》 メッセージ 社員...
業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成 人事部・労務グループ 部長以下８...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水) 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均...
研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。 現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR「池袋駅」より...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水) 【池袋/在宅相談OK】人事採用スタッフ◆残業ほぼなし/服装自由/ネイルOK◆全面禁煙の快適な職場環境 ★働き方◎ほぼ残業なし！定時...
イベントのため休日に出社がある場合がございます。 本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成： 人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水) 【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場 ■業務内容： 主にM&Aコン...
ッフとのコミュニケーション頻度を上げ、目標達成を後押し。」不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規...事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...・新人研修 ・内定者フォロー ・内定...
不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業...向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...・新人研修 ・内定者フォロー ・内定者面談・ミッション、ビジ...
保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成 人事部・労務グループ 部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名...内容】 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広...
・人事部として採用支援をリードし社内を盛り上げる ・未経験から新人研修や内定者フォローまで経験 ・20~30代が活躍する成長企業 もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。不動産業界の人事部として、新卒/中途...の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業...
を踏んで学べます。人事部の一員としてキャリアを築こう!不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規...事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...・新人研修 ・内定者フォロー ・内定...
が役立つ実感を得られる業務でやりがいを感じませんか。不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業...向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...・新人研修 ・内定者フォロー ・内定者面談・ミッション、ビジ...
休日にて対応しております。 ■組織構成： 人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力： ・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回...背景】 【仕事内容】 【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場 ■業務内容： 主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、ゆく...
・新卒&中途採用で会社を支え若手を育てる ・面接や採用データ分析などやりがい豊富 ・未経験でも研修や先輩の指導で安心 もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。不動産業界の人事部として、新卒/中途...の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業...
≪人事の軸を担い、会社を動かす手応えを得る≫ ◎採用から研修まで、組織づくりの最前線◎人を活かすリーダーとして成長できる今こそ、新たな可能性への扉を開きましょう不動産業界の人事部として、新卒/中途...の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業...
POINT→ 新卒・中途の採用中心に人事業務を担当。研修計画やリファラル採用などにも取り組め、成長企業の人事としてキャリアアップを図れます。不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチ...からスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エー...
不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。未経験歓迎!イチからスタートできます!【事業内容・取扱商材】・不動産仲介・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓・新規事業戦略立案・企業...向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】当社の人事部として、以下の業務をお任せします。・営業採用業務┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...・新人研修 ・内定者フォロー ・内定者面談・ミッション、ビジ...
ト提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■魅力 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方へアプローチすることも多くあります。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 ■入社...らの企業が抱える様々な課題を把握し、解決の糸口を創出します。 ■業務概要 ISは、あらゆる業種・業界のお客様に対し福利厚生検討のきっかけを作る組織です。フィールドセールス(以下FS)と連携をとりながら、電話やメール、オンライン面談などで潜在顧客の経営層や人事部...
イベントのため休日に出社がある場合がございます。 本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成： 人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日) 【大手町/人材紹介経験歓迎】採用人事※直近1年間で90名増/残業20時間程度/東証プライム上場 ■業務内容： 主にM&Aコン...
休日にて対応しております。 ■組織構成： 人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力： ・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回...背景】 【仕事内容】 【大手町/人材紹介経験歓迎】採用人事※直近1年間で90名増/残業20時間程度/東証プライム上場 ■業務内容： 主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、ゆく...
員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口 など。アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■魅力 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長...)と連携をとりながら、電話やメール、オンライン面談などで潜在顧客の経営層や人事部に直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのが基本的な役割です。 ■業務詳細 ・問合せがあった企業への1次対応(電話...