に創り上げていただける方を希望しております。・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立・ジョ...ブローテーション制度設計・運用 等その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。＜br＞株式会社キャムコム/東京都港区/CC_正社員（人財開発部_教育研修部門）_入社成功報酬＜br＞職場...
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＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム...ルの取得 ◎大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験 ◎親会社である富士通株式会社のDXに対する当事者としての変革推進の経験 ■当社について： 当社独自の強みは、多彩...
ため当社グループでは AI・DX を経営資本強化策として推進していきます。業務改革こそが DX の本分です。人財情報を経営にいかすための人事管理プラットフォームの構築と人事情報の一元化、さらに、クラウド型 営業管理（SFA）・顧客管理（CRM）プラットフォーム...は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融...
社とそのクライアントやステークホルダーに対して、コーポレート機能のすべてをカバーするプロフェッショナルプラットフォーム＞ 日本国内最大広告グループである株式会社電通グループの国内事業（dentsu Japan）における管理会計（FP...が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォーム...
ーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面...ー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコ...