／ ・20代、30代、40代活躍中！ ・残業ほぼなし！月平均2時間程度 ・公休9日以上でワークライフバランスも取りやすい！ ・退職金制度、資格支援制度あり ・【正社員】賞与は合計2ヶ月分の実績あり ＼ プレストコート麻生栗木台では介護スタッフ...支援制度あり（ぜひ相談ください！） ・定期交流会あり 関連ワード 施設介護／新着／ケアスタッフ／訪問介護／高齢者介護／介護施設／老人福祉／介護福祉／居宅施設／生活サポートスタッフ／ライフワークバランス ・勤務時間 正社員 07:00～19:00...
店は多摩店のサテライトとして2025年2月に新規オープン！ 少人数でのスタートですが、スタッフの突如の休みやオンコール体制のNs負担を考慮し、多摩店との連携は密に行える体制を整えています。 ■■ 業務内容 ■■ 訪問看護ス...職や専門分野へのステップアップを積極的にサポートします。 ◆同年代の仲間と成長 30～40代のチャレンジ精神旺盛な既存スタッフが多く、活気があり風通しの良い職場です。共に学び、刺激し合いながら成長できます。 ◆「やってみたい」を応援する社風 新し...
を整えています。 パートや契約社員で入社されたスタッフも、ライフスタイルの変化に合わせて 正社員を目指してチャレンジすることが可能です。 正社員になれば、もちろん給与や待遇が変わり さら...、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/介護スタッフ（資格あり）/その...
取得支援制度あり▼ 認知症介護基礎研修・介護職員初任者研修・実務者資格の 取得費用を当社が負担！（※規定あり） ▼派遣登録時の来社不要▼ スピーディにお仕事スタートできます◎ 【募集要項】 【職種】 特別養護老人ホームでの介護スタッフ...費全額支給 ■有給休暇あり ■正社員登用制度 ■研修制度あり 《資格取得支援あり》 認知症介護基礎研修の受講料を コディカルが負担します！ 「介護の実務経験はあるけど資格が無い…」 という方もお気軽にご相談ください◎ 《新型...
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、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数 ４４人 ●平均...年齢 ４８．４歳 ・１０代 １人 ・２０代 ４人 ・３０代 ６人 ・４０代 １２人 ・５０代以上 ２１人 ●女性 ３３人 ●男性 １１人 ●正社員 １６人 ●パート ２８人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物...
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【仕事内容】長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,【お仕事内容】 介護スタッフ...もコレもやらなきゃ!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２８人 ●平均年齢 ４６．０歳 ・２０代 ３人 ・３０代 ６人 ・４０代 ７人 ・５０代以上 １２人 ●女性 １８...
、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３２人 ●平均...年齢 ４５．５歳 ・２０代 ３人 ・３０代 ８人 ・４０代 ８人 ・５０代以上 １３人 ●女性 ２１人 ●男性 １１人 ●正社員 １５人 ●パート １７人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間...
、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２８人 ●平均...年齢 ４６．０歳 ・２０代 ３人 ・３０代 ６人 ・４０代 ７人 ・５０代以上 １２人 ●女性 １８人 ●男性 １０人 ●正社員 １２人 ●パート １６人 【リアンレーヴ新百合ヶ丘はこんな施設です♪】 ● 職員...
せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒...ートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格...