やそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 杉並区の介護福祉施設「グループホーム 上井草あやめ」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護...は飲食店やショッピングスポットも多く賑わいが見られます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験...
＜スタッフ在籍総数＞17名（うち女性5名/うちパート10名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／転勤...展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフ...
サルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護...分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者...
付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【ライフコミューン杉並松庵：介護職正社員】 Q.木下の介護に入社した理由はなんですか？ 以前から介護業界に興味がありました。 木下の介護では、働きながら資格が取れると知り、それ...【仕事内容】 ■仕事内容 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰か...
・デイケア、介護職員、介護スタッフのパート経験 ・登録制ヘルパーやホームヘルパー、身体介護のご経験 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 残業もほとんどなし。年間休日124日★職場見学も可能です！ 【求人...事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プラ...
では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...ムヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験...
では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...ムヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験...
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ーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバ... せらび杉並は施設長:渡部 拓のもと、ソラストの介護スタッフが多数勤務しています。 ＜事業所の特徴＞ せらび杉並は杉並区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護...
に終止符を 正社員配置や、店舗間の連携、ベテランスタッフによる勉強会の開催（本社含む） などなど。 あなたのお悩みや介護スキルの向上にきちんと向き合います 【5】充実のキャリアパス制度 訪問スタッフとして末永く活躍する道はもちろん、将来...要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の経験がなくてもOK！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】【阿佐ヶ谷】全員正社員採用の新スタイル事業所／「阿佐ケ谷駅」より徒歩1分 【求人...
く仕事ができています。 （入社1年目・31歳・男性・初任者研修） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフ...サルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 元々は飲食店で店長をやっていましたが、激務であったことから、一生は続けられないだろうと思い、30歳で一念発起して転職を決意。手に職、という部分と、成長産業であるという部分で介護の仕事を選び、ケア...
では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...ムヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験...
サルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護...分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者...
では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...ムヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験...
】孤独になりがちな訪問介護に終止符を 正社員配置や、店舗間の連携、ベテランスタッフによる勉強会の開催（本社含む） などなど。 あなたのお悩みや介護スキルの向上にきちんと向き合います 【5】充実のキャリアパス制度 訪問スタッフ...ナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。 【3】訪問介護スタッフの悩みを大幅解消 １つの店舗に常勤スタッフを4名以上配置予定。案件相談や状況を共有したり シフト調整をしたりと、助け合える仲間がいることは最大の安心につながります。 【4...
ップアップできる環境です。 スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。 ③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！ セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験...以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上！ 地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定...
時にお伝えします。 【求人の特徴】 【杉並区】無資格限定！井荻で介護スタッフ求人募集！無料で資格取得 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫...やそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 杉並区の介護福祉施設「ケアハウス上井草」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護...
時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護スタッフ/正社員＜＜【交通費支給】【ブランクありOK】【昇給/賞与あり】【再雇用制度あり】【WEB面接OK】【施設見学OK】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅か...【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護スタッフとしての業務全般◇ ・食事、入浴、トイレ、移動などの介助 ・体の状態の観察など ・介護ソフトへの記録入力業務 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊非対面・オン...
では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...ムヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験...