ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
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ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
は、スタッフ一人ひとりのやりがいある環境づくりをおこなっていきます。 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育を行う上での保護者の方との話し合い、コミ...要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援（未就学児） □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス（就学児） □就労移行支援 □障書者支援施設...
駐車場なし) ※ガソリン代・駐車場補助あり 自社の保育園無料利用可 ※一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます 社員研修プログラム 資格取得支援(保育士取得実績多数) ・保育士全額補助 ・児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践...があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...
駐車場なし) ※ガソリン代・駐車場補助あり 自社の保育園無料利用可 ※一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます 社員研修プログラム 資格取得支援(保育士取得実績多数) ・保育士全額補助 ・児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践...があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...
をトータルにサポート♪ 当施設の特徴は、児童指導員や保育士をはじめ、各療法士、臨床心理士など、多彩な専門職による個別・集団療育と訪問支援とを組み合わせた支援です。 子どもたち一人ひとりの発達に応じた遊びや友だちとの遊びを中心に、必要な経験を積みながら認知・言語...てもらえるからこそ成長もしっかりしてもらいたい。 これからも当施設は、スタッフ一人ひとりのやりがいある環境づくりをおこなっていきます。 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育を行う上での保...
駐車場なし) ※ガソリン代・駐車場補助あり 自社の保育園無料利用可 ※一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます 社員研修プログラム 資格取得支援(保育士取得実績多数) ・保育士全額補助 ・児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践...採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...