オフィスワーク初心者さんを大歓迎！丁寧な研修でスムーズに馴染めます。休みはシフト制で、計画的に休めますよ。 仕事内容 バックオフィス業務や事務作業の委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務を担当いただきます。 業務...着いたので再度腰を据えて働きたい ③入社した理由 ⇒ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成ができるから 【Dさん/30歳/女性/専門卒】 ①入社前 ⇒契約社員で、保険の契約サポート事務 ②転職の理由 ⇒結果が出ても、なか...
ればキャリア形成ができるから 【Dさん/30歳/女性/専門卒】 ①入社前 ⇒契約社員で、保険の契約サポート事務 ②転職の理由 ⇒結果が出ても、なかなか現状以上のキャリアアップが見込めない ③入社した理由 ⇒自ら動くことで、自分の業務幅も広がっていくから ■キャ...ゼロベースで事務を始めたい方にピッタリ！困った時にはマニュアルと先輩が手厚くフォローします。 仕事内容 バックオフィス業務や事務作業の委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務を担当いただきます。 業務...
“やってみたい”気持ちがあればOK！初心者向けのマニュアルがあるので、オフィスワークの世界を安心してスタートできます。 仕事内容 バックオフィス業務や事務作業の委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務...着いたので再度腰を据えて働きたい ③入社した理由 ⇒ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成ができるから 【Dさん/30歳/女性/専門卒】 ①入社前 ⇒契約社員で、保険の契約サポート事務 ②転職の理由 ⇒結果が出ても、なか...
初心者でもスタートしやすいよう研修を充実させています！オフィスデビューを応援。休みはシフト制なので調整がしやすいのもポイント。 仕事内容 バックオフィス業務や事務作業の委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務...着いたので再度腰を据えて働きたい ③入社した理由 ⇒ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成ができるから 【Dさん/30歳/女性/専門卒】 ①入社前 ⇒契約社員で、保険の契約サポート事務 ②転職の理由 ⇒結果が出ても、なか...
未経験者を手厚くサポートする職場です！しっかりとしたマニュアルがあるので、事務作業も難しくありません。 仕事内容 バックオフィス業務や事務作業の委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務を担当いただきます。 業務...着いたので再度腰を据えて働きたい ③入社した理由 ⇒ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成ができるから 【Dさん/30歳/女性/専門卒】 ①入社前 ⇒契約社員で、保険の契約サポート事務 ②転職の理由 ⇒結果が出ても、なか...
レーターの募集となります。 【主な業務】 ・機械式駐車場のCADオペレーター業務 ・それらに付随する事務業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務...歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他に...
レーターの募集となります。 【主な業務】 ・機械式駐車場のCADオペレーター業務 ・それらに付随する事務業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務...歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他に...
、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務...現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員...
性、20代男性）、他社員または契約社員4名（50代女性2名、40代男性2名） 入社後、業務対応等を考慮の上、約6ヶ月後に課長代理をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 半年後、課長代理をお任せする場合は、1～5年後⇒課長、3...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水) 【目黒・管理職候補】人事労務のゼネラリスト／残業20H／シグマHDの安定基盤／女性活躍中 ◇将来の管理部門長候補！まずは人事業務...
員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務所や給与計算会社と連携しながら進めていただきます。 20代のメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。 ■働き方について ・残業...（50代） 課長1名（40代） メンバー3名（20代） 今回は、まずは人事課長が行っている給与計算、勤怠管理の労務業務を引き渡していきたいと考えています。ゆくゆくは就業規則改定、人事制度改定、制度企画立案に関わっていただきます。 従業...
企画立案に関わっていただきます。 従業員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務所や給与計算会社と連携しながら進めていただきます。 20代のメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。 ■働き...ャー施設等の経営及び管理受託並びに案内、受付、誘導等運営に関する業務●博覧会、展覧会、展示会、見本市、各種会議、行催事、イベント等の調査、企画立案、実施運営、事務局に関する業務●都市計画、都市再開発、緑化工事の設計監理の受託業務●文化、スポーツ等の催事の企画、制作...
は人事課長が行っている給与計算、勤怠管理の労務業務を引き渡していきたいと考えています。ゆくゆくは就業規則改定、人事制度改定、制度企画立案に関わっていただきます。 従業員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務...正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をご担当いただくことが可能です・ ■業務内容： ・給与計算、勤怠管理、入退社管理 ・委託先連携（給与計算会社・社労士事務所） ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・人事労務ソフト利活用、人事...
は、まずは人事課長が行っている給与計算、勤怠管理の労務業務を引き渡していきたいと考えています。ゆくゆくは就業規則改定、人事制度改定、制度企画立案に関わっていただきます。 従業員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務...ャー施設等の経営及び管理受託並びに案内、受付、誘導等運営に関する業務●博覧会、展覧会、展示会、見本市、各種会議、行催事、イベント等の調査、企画立案、実施運営、事務局に関する業務●都市計画、都市再開発、緑化工事の設計監理の受託業務●文化、スポーツ等の催事の企画、制作...
のサポート ・事務関係業務（関係し付随する業務を含む） ・電話応対 ・オフィス内庶務業務全般 ②経理 ・経理システムの入力、証憑確認など ・事務関係業務（関係し付随する業務を含む） ・表計算ソフトを使用してデータの入力、演算処理 ・業務...スコ平和島物流センタ2F - 受動喫煙対策 敷地内禁煙 ■ 給与 - 年収 3200000円 ~ 4000000円 - 月給制 260000円 ~ 330000円 - 昇給 あり ■ 雇用形態 契約社員 有期契約社員 ※選考の過程で無期契約社員...