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都町田市 募集情報 大手ならではの福利厚生や待遇が充実で安心♪ネオキャリアで介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 【無資格・未経験からのデビューを応援！】 ナイス！介護で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 医療・介護・福祉の現場での...お仕事をご紹介！ 病院、老人ホーム、デイサービス、グループホームなどさまざまな種類があります。 介護・介助のお仕事だけでなく、受付・事務や食事調理、洗濯、送迎など職種も多数！ あなたの特性・やりたいことに合わせてご紹介します♪ ☆ライフスタ...
者研修の受講料を最大全額キャッシュバック(※規定あり) 素早い対応＆厚待遇でお仕事探しをサポートします！ (※各種条件があります。詳細はお問い合わせください) 小規模多機能型居宅介護にて介護のお仕事です アットホームな職場です お車通勤可能です。駐車...地】 東京都多摩市 募集情報 安心してお仕事スタートできるように手厚くサポートします◎スキルUPしたい方を応援します！ 【無資格・未経験からのデビューを応援！】 ナイス！介護で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 医療...
たのご応募お待ちしております！ ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利...ビス付き高齢者向け住宅、シニア住宅、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、認知症対応型デイサービス、訪問介護、訪問看護ステーション、ショートステイ、居宅介護支援 【応募方法】１．応募：「電話応募」又は「web応募」ボタ...
付きホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、シニア住宅、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、認知症対応型デイサービス、訪問介護、訪問看護ステーション、ショートステイ、居宅介護支援 【応募方法】１．応募：「電話...的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタ...
） ・再雇用制度 【企業概要】介護付きホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、シニア住宅、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、認知症対応型デイサービス、訪問介護、訪問看護ステーション、ショ...的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタ...
プライベートも充実！月27万円以上可能で経験不問の仲間を募集中！ 仕事内容 送迎 身体介護 新規オープン オープン3年以内 看護小規模多機能居宅介護での介護業務 ・身体介助（食事やトイレなど） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レク...設では成果に応じた昇進やキャリアの発展の機会があります。介護士さんは将来のキャリアパスを見据えながら働ける環境です。 応募する 募集要項 会社名 看多機・マリーゴールド 雇用形態 正社員 職種 小規模多機能型居宅介護 介護職 お仕事内容 2023年6月オープン！年間休日約120日で...
） ※1） 介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
やそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 東久留米市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび東久留米」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっ...留米店のそばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却...
） ※1） 介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
） ※1） 介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
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養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...
施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2） 8年の定義･･･週4~5日間稼働した期間が通算8年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考＞ （夜勤5回／月、介護...では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長...