外のものづくり企業にグローバルな視点とネットワークを活かした提案を行うことができます。 グループ会社には製造会社もあり、付加価値を高めて国内外のユーザーへ提案・販売しています。また、各国の商社現地法人に人員を配置し、多岐にわたる商材をグローバルに調達、ものづくりを支えるパートナーとしてサービスを提供できます。【変更の範囲：会社...ン ■リーダーシップ研修（目安新卒6~7年目以降） ■マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■会社保有保養所 ■契約保養所 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社...
て自由度の高い「独立系商社」として、数千社もの取引先の揺るぎ無い信頼を得ています。岡谷鋼機のすべての要は「人材」です。そのため、人材育成には力を入れ、社員の目標に応じた体系的な教育・研修メニューを用意しています。社員1人ひとりの価値が高く、自分...クトロニクス部門…電子・電気機械向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、国内外を問わずユーザー密着型のサービスを行っています。 （4）非鉄金属部門…銅・亜鉛・アルミ等のベースメタルから、最先...
クテッドカーなどをキーワードに数億円規模のビジネスに携われること、商社でありながら開発に直結するパートナー企業をサーチできることは魅力です。 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社...外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者(扶養)：15,000円、第１子...
的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がある。 ■仕事の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができる。 ■身に付けられるスキル： 海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 変更の範囲：会社...保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメイン リーダーシップ研修／目安新卒６~７年目以降 マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■会社...
て自由度の高い「独立系商社」として、数千社もの取引先の揺るぎ無い信頼を得ています。岡谷鋼機のすべての要は「人材」です。そのため、人材育成には力を入れ、社員の目標に応じた体系的な教育・研修メニューを用意しています。社員1人ひとりの価値が高く、自分...クトロニクス部門…電子・電気機械向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、国内外を問わずユーザー密着型のサービスを行っています。 （4）非鉄金属部門…銅・亜鉛・アルミ等のベースメタルから、最先...
)グループ総合力の発揮 ■東京特殊鋼部の組織構成： 部長1名・室長1名・総合職6名（内、産休1名）、事務職4名（内、派遣1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学...事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTメイン ■リーダーシップ研修（目安新卒6~7年目以降） ■マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■会社保有保養所 ■契約保養所 【休日・休暇...
外で新規ユーザー及びメーカーを自ら発掘し、ビジネス構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新し...ダーシップ研修／目安新卒6~7年目以降 ■マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■会社保有保養所 ■契約保養所 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間...