や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。【入社後の教育制度】入社後はまず店舗業務を学び、その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までの経験を活かしながらご活躍いただきます。【職場環境】当社は「現場主義」な社風で、現場スタッフの提案・意見を取り入れ、店舗...期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用期間】＜br＞試用期間あり(3ヶ月)＜br＞試用期間中の条件変更なし＜br＞EMP求人＜br＞飲食店店長、エリアマネージャーやスーパーバイザーの経験＜br＞飲食チェーン店での勤務経験＜br＞9:30~22:30の間...
のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。~店長までのステップアップ~当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...後のキャリアは無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
のスタッフとして業務をしていただきます。・ホール業務・キッチン業務┗マニュアル化されていますので、ご安心ください。＜キャリアステップ＞新店舗の出店を踏まえ店長を目指していただき、その先のエリアマネージャーやスーパーバイザー等のキャリアアップもチャンスが沢山あります。また、商品...ミングは、1964年、台湾大学商学部の卒業生3人で商いの会社を設立したことに由来します。創業期の貿易運営、百貨店の経営から始まり、事業拡大を得て1988年に台湾で株式上場を果たしました。現在台湾国内において、生活関連・流通業を中心に、外食・食品・ディスカウントストア...
や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。【キャリアアップについて】当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に...に関する試験に合格すると個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。◎店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...
のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。~店長までのステップアップ~当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...後のキャリアは無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。~店長までのステップアップ~当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...後のキャリアは無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
候補・ホール業務・キッチン業務┗マニュアル化されていますので、ご安心ください。＜キャリアステップ＞これから新店舗の出店を踏まえ、店長を目指していただき、その先のエリアマネージャーやスーパーバイザー等のキャリアアップもチャンスが沢山あります。また...店の経営から始まり、事業拡大を得て1988年に台湾で株式上場を果たしました。現在台湾国内において、生活関連・流通業を中心に、外食・食品・ディスカウントストアのみならず、金融・保険・IT・メディアなどへの多角化を積極的に推進し、業務...
のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。~店長までのステップアップ~当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...後のキャリアは無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
のペースを尊重したキャリアアップも応援★*☆*★ 充実したOJT・集合研修制度があり、 接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします！ キャリアステップも→店長→エリアマネージャーというように、店舗でのキャリアアップはもちろん、 その...験で始めたスタッフも今では正社員として大活躍中です。 ★*☆*★*☆先輩スタッフの声★*☆*★*☆*★ -Zoffは、常に「やってみたい」という思いに向き合い、応援してくれる会社だと思います。 -育休取得時、スタッフたちが協力して穴を埋めてくれました。 本部のマネージャー...
賞与なども各種完備しているので、現職の年収を上回る可能性も充分にあります！店長以上にも『エリアマネージャー』やその上のポジションまで、キャリアパス・フローを明確にしているので、1つの会社でキャリアを築いていきたい方にも最適な会社！着実...候補として店舗運営のノウハウを学びつつ。店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップも目指せます！ 応募資格は特にありませんが、役職ポジションを経験されたことがある方は優遇いたします。また、役職ポジションが未経験でも挑戦したい方も大歓迎です。 以下...
から新店舗の出店を踏まえ、店長はもちろんその先のエリアマネージャーやスーパーバイザー等のキャリアアップもチャンスが沢山あります。 また、商品開発・店舗開発・マーケティングなどのキャリア可能性もございます。 ■三商巧福とは 1983年に...年には台湾で株式上場を果たしました。現在台湾国内において生活関連・流通業を中心に、百貨店、外食、食品、ディスカウントストアのみならず、金融、保険、IT、メディアなどへの事業多角化を積極的に推進し、業績拡大を遂げている総合商社です。 【募集...
を目指して頂き、その先のエリアマネージャーやスーパーバイザー等のキャリアアップもチャンスが沢山あります。また、商品開発・店舗開発・マーケティングなどのキャリア可能性もございます。 ■三商巧福とは 1983年に台湾で誕生した牛肉麺チェーン店です。牛肉...年には台湾で株式上場を果たしました。現在台湾国内において生活関連・流通業を中心に、百貨店、外食、食品、ディスカウントストアのみならず、金融、保険、IT、メディアなどへの事業多角化を積極的に推進し、業績拡大を遂げている総合商社です。 【募集...
上のアパレル販売経験をお持ちの方 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【活かせるスキル】 ・百貨店、ラグジュアリーブランドでの接客販売経験 ・店長やストアマネージャーなどの店舗運営、マネジメント経験 【ご応募お待ちしております】 ・第2外国語を話せる方（英語・中国...様を笑顔に ! トレンドやセンスを磨き、オシャレの幅を広げられます ! 店舗スタッフからストアマネージャー、リテールマネージャー、更にバイヤー等の本部職へのキャリアアップも ! パフォーマンスに基づいた評価/昇格制度の為、自分...
のほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー...に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
のほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー...に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
る面白さがあります！ ★*☆*★個人のペースを尊重したキャリアアップも応援★*☆*★ 充実したOJT・集合研修制度があり、 接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします！ キャリアステップも→店長→エリアマネージャー...験で始めたスタッフも今では正社員として大活躍中です。 ★*☆*★*☆先輩スタッフの声★*☆*★*☆*★ -Zoffは、常に「やってみたい」という思いに向き合い、応援してくれる会社だと思います。 -育休取得時、スタッフたちが協力して穴を埋めてくれました。 本部のマネージャー...
のペースを尊重したキャリアアップも応援★*☆*★ 充実したOJT・集合研修制度があり、 接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします！ キャリアステップも→店長→エリアマネージャーというように、店舗でのキャリアアップはもちろん、 その...験で始めたスタッフも今では正社員として大活躍中です。 ★*☆*★*☆先輩スタッフの声★*☆*★*☆*★ -Zoffは、常に「やってみたい」という思いに向き合い、応援してくれる会社だと思います。 -育休取得時、スタッフたちが協力して穴を埋めてくれました。 本部のマネージャー...
のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。~店長までのステップアップ~当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...後のキャリアは無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...
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