休日出勤手当は別途支給 ＜月収例※店長昇格後＞ 基本給：244,500円（時給1500円×168時間の場合） 店長手当：20,000円（副店長手当は10,000円となります） 店格給：2,000円 合計：266,500円＋残業・深夜手当、交通費 【勤務...【求人詳細】 安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞★イオングループなので安心して働けます♪ まずは「メニュー（携帯の方は画面右上三本線）」から「インタビュー」を選択し内容をご覧ください。 店長2名の...
以上から愛される私たち。 赤坂の本社を中心に、国内100店舗を目指し毎年出店中です！ 急成長のブランドで自分を磨くチャンスです♪ まず入社後は、ショコラアドバイザーとして接客や提案からスタート。 意欲次第で、副店長や店長への早期キャリアUPも可...期に、やや多くなる可能性がありますが 基本的には、ありません！（平均：月10時間） 店長や副店長などの責任者も 残業時間は、同じくらいです◎ ▼お休みについて 閑散期は、有給・希望休を使って 連休が取得できます！ ※閑散...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞一般社員として店舗に配属され、業務を習得した後に副店長・店長...
で一般社員としての経験を積み、副店長や店長へとキャリアアップ。その後、複数店舗を総括する課長・部長として、経営サイドに携われるチャンスも用意されています。産休・育休制度があるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...【業務概要】複数の鮨ブランド店舗を展開する会社で、初心者から接客を始めて店長を目指す仕事です。産休・育休取得実績があり、長く働くことを応援します。\アピールポイント/基礎研修・OJTで接客が身につく 多彩...
トイン店舗のいずれかに配属され一般社員としてスタートし、副店長・店長へ。そこで培ったスキルを活かし、課長・部長として複数店舗をまとめる経営的視点も身につけられます。産休・育休を利用しながらキャリアを継続できるのがポイントです。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞入社後1ヶ月...【業務概要】お鮨を販売する店での基本接客や店舗運営を総合的に学び、キャリアアップしたい方に合った仕事です。産休・育休実績があり働きやすい環境です。\アピールポイント/未経験者歓迎の研修制度が整備多業態で接客経験を積むチャンス 全国チェーンで好きな地域を選べる店長...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞一般社員として店舗に配属され、業務を習得した後に副店長・店長...
クアウト・イートインのどちらかの店舗で一般社員としてスタートし、副店長・店長にキャリアアップ。その後、課長・部長として複数店舗をマネジメントする立場も狙えます。産休・育休があるため安心して働ける職場です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...
クアウト・イートインのどちらかの店舗で一般社員としてスタートし、副店長・店長にキャリアアップ。その後、課長・部長として複数店舗をマネジメントする立場も狙えます。産休・育休があるため安心して働ける職場です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...
保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞店舗で一般社員として業務に慣れた後、副店長・店長へ。複数店舗を管理する課長・部長として経営に携わるキャリアパスもあり、産休・育休制度があるため、ライ...
保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞店舗で一般社員として業務に慣れた後、副店長・店長へ。複数店舗を管理する課長・部長として経営に携わるキャリアパスもあり、産休・育休制度があるため、ライ...
で一般社員としての経験を積み、副店長や店長へとキャリアアップ。その後、複数店舗を総括する課長・部長として、経営サイドに携われるチャンスも用意されています。産休・育休制度があるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞1ヶ月...【業務概要】複数の鮨ブランド店舗を展開する会社で、初心者から接客を始めて店長を目指す仕事です。産休・育休取得実績があり、長く働くことを応援します。\アピールポイント/基礎研修・OJTで接客が身につく 多彩...
トイン店舗のいずれかに配属され一般社員としてスタートし、副店長・店長へ。そこで培ったスキルを活かし、課長・部長として複数店舗をまとめる経営的視点も身につけられます。産休・育休を利用しながらキャリアを継続できるのがポイントです。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞入社後1ヶ月...【業務概要】お鮨を販売する店での基本接客や店舗運営を総合的に学び、キャリアアップしたい方に合った仕事です。産休・育休実績があり働きやすい環境です。\アピールポイント/未経験者歓迎の研修制度が整備多業態で接客経験を積むチャンス 全国チェーンで好きな地域を選べる店長...
ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...長』 ※経験・能力により年収を決定 ランクとしては全員キャストからスタートいたします。 (例) 未経験者/20代 キャスト→6カ月でMGR 未経験者/30代 キャスト→1年で店長 経験者/40代 キャスト→1年1ヶ月でエリアMGR...
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ベーションにして頑張っています！ 可能性がどんどん拡がるキャリアパス◎半年以内に昇進の可能性も有 『キャスト』→『トレーナー』→『マネージャー』 →『副店長』→『店長』→『上級店長/エリアMGRトレーニー』 →『エリアMGR』→『部長』→『執行役員/本部...新着 中国ラーメン揚州商人 第二産業南中野店_1317の正社員求人情報 [正社員] 店長候補(ホール・キッチン) 東武野田線〔アーバンパークライン〕大和田（埼玉県）駅 徒歩29分 、 ＪＲ川越線大宮（埼玉県）駅 徒歩36分...
の醍醐味】 お客様から「自分にぴったりのプランだよ」「説明がわかりやすかった」などの言葉をいただけたとき、ご自身の成長を実感できるでしょう。 また、店舗拡大中ですので今後ますます店長・副店長のポジションが増え、昇格のチャンスも多くなります。早い...人では入社1年半〜2年ほどで店長にキャリアアップするケースもありますので、意欲ある方ほど活躍できる環境です！ 【福利厚生】 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■交通費：全額支給 ■時間外手当 ■スタッフインセンティブあり ■社会...
条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界での店長・副店長やリーダー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・当社ブランドが好きな方 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間...用し、展開していく場面が増えてきています。 【募集背景】 【仕事内容】 【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属...
ープ保険、＜br＞確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、＜br＞本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、＜br＞優秀社員表彰、従業員優待カード＜br＞新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、＜br＞調理師免許取得支援制度、副店長...業務内容(概要)「餃子の王将」の店舗スタッフ （未経験店長候補）/中華料理レストランチェーンでNo..1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 業務内容(詳細)◎主な仕事内容は、調理と接客です。当社...
ープ保険、＜br＞確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、＜br＞本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、＜br＞優秀社員表彰、従業員優待カード＜br＞新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、＜br＞調理師免許取得支援制度、副店長...業務内容(概要)「餃子の王将」の店舗スタッフ （未経験店長候補）/中華料理レストランチェーンでNo..1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 業務内容(詳細)◎主な仕事内容は、調理と接客です。当社...