当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日々の努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日々の努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
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当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日ーの努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
な方に、ぜひ当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフ...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日々の努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
先様や外商様への営業や交渉も重要な仕事です。もちろん店舗スタッフの育成も行います。【キャリアプランの例】■販売スタッフ各店舗の販売スタッフとして、接客業務からスタート。洋菓子を通してお客様に笑顔と幸せの時間を提供しましょう。↓■店長（セールスマネージャー）店舗の責任者として運営店舗...をお任せします。スタッフの育成・管理など、店舗のリーダーとして幅広い業務を担当。↓■ユニットマネージャー 百貨店に出展している複数店舗を統括。ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当。◎販売スタッフからスタートし、能力や経験に応じてキャリアUP...
当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日ーの努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日ーの努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
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店舗を統括し、店舗スタッフの指導や店長教育を行います。 適正に応じて、美容専門学校へ出向き会社説明会などを担当することも♪ ↓ ここからは本社勤務も増えます TD/トータルディレクター(MD補佐) ～5・6店舗を統括し、店舗スタッフはもちろん主に店長...試験の試験監督（実技試験・面談） *シフト管理（各店長が作成したシフトの最終チェックを行います） *スタッフとのミーティング （各店舗の中で仕事に関しての悩みを抱えている スタッフがいたらミーティングをかねて相談に乗っています） *店長...
先様や外商様への営業や交渉も重要な仕事です。もちろん店舗スタッフの育成も行います。【キャリアプランの例】■販売スタッフ各店舗の販売スタッフとして、接客業務からスタート。洋菓子を通してお客様に笑顔と幸せの時間を提供しましょう。↓■店長（セールスマネージャー）店舗の責任者として運営店舗...をお任せします。スタッフの育成・管理など、店舗のリーダーとして幅広い業務を担当。↓■ユニットマネージャー 百貨店に出展している複数店舗を統括。ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当。◎販売スタッフからスタートし、能力や経験に応じてキャリアUP...
な方に、ぜひ当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？＜br＞ご応募、心よりお待ちしています！＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフ...分経験値を積むことができます。（3）店長資格制度あり！あなたの日々の努力などを評価します。大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。【勤務...
月給27万円〜/平均給与31万円！/8時間勤務/年間休114日/土日祝休み可！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ・施術を中心としたサロン業務全般となります。 ・SNSなどの集客も全店舗スタッフ...の教育カリキュラムに加え福利厚生を充実させることで、スタッフがイキイキと活躍できるステージを常に模索し続け、トレンドを発信しながらスタッフもお客様も過ごしやすい空間作りをしています。 『休暇制度があっても実際取れるの…？』 そんな心配は不要です！ 誕生日休暇や推し休暇などもあり、連休...
リングした内容を元に眉毛のデザインをお客様の骨格や眉の状態を見ながら技術提供。 現在スタッフは全国で100名（１店舗あたり2名～4名）を超え、各店舗スタッフ同士が助けあい学び合う環境が用意されていることも大きな特徴の１つになります。 長く安心して働き続けられるサロンである為に、、、 #◎スタッフ...に愛されるサロンであり続きために 弊社は「日本一スタッフに愛されるサロン」を理念として掲げています。 待遇面、福利厚生、環境など美容業界のトップランナーとして率先して従業員が長く安心して働ける会社を目指しています。 一例にはなりますが弊社では産休育休制度、誕生...
月給22万〜/8時間勤務/年間休114日/土日祝休み可/無理なく1年半でデビュー 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 施術を中心としたサロン業務全般となります。 予約管理などの事務作業/掃除/在庫管理/SNS運用なども全店舗スタッフ...店舗 「圧倒的に充実した福利厚生」「柔軟な職場環境」「アカデミーによる人材育成」 福利厚生を充実させることでスタッフがイキイキと活躍できるステージを常に模索し続け、トレンドを発信しながらスタッフ...