は将来の幹部候補を迎え入れるための重要な戦略です。 あなたには、経営と連携し、新卒採用・育成を設計・実行する、コアメンバーとして活躍していただきます。 具体的には、 新卒採用戦略の立案と実行 採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営 採用選考、社内調整、採用...貢献。 あなたは、リクルーターやキャリアアドバイザーとしての経験を通して、採用の面白さ、そして組織を強くする可能性を実感してきたはずです。 ログラスでは、あなたの経験と熱意を活かし、裁量権をもって採用戦略を動かすことができます。 新卒採用を...