の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。 【募集背景】 【仕事内容】 新卒・障がい者採用担当◆土日祝休・残業20h程／転勤なし／安定長期就業◎ 【東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／新卒採用...・障がい者採用をを担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■概要： 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 ■具体的な内容： ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、 ダイ...
証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） 《採用担当》企業の成長を支える人材を計画通り獲得する ＜新卒採用＞ ・採用計画立案 ・説明会実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1回程度） ・面接日程調整 ・入社手続き（雇用契約書作成、オリ...エンテーション準備） ・オンボーディング策の計画実行 ＜中途採用＞ ・エージェント折衝 ・面接日程調整 ・求人票の作成や修正 ・入社手続き（新卒と同上） ・オンボーディング策の計画・実行 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学...
ジメント層へ説明するなど経営層への説明機会などもございます。 ■組織構成： 人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当...会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ◇応募者の選考（書類、面接） ◇内定者フォロー ◇採用活動振り返り分析等 その他、以下の業務も併せてご担当いただきます。 ◇新卒採用面接 ◇社員の入社後フォロー面談 その他採用活動を振り返り、経営、マネ...
ジメント層へ説明するなど経営層への説明機会などもございます。 ■組織構成： 人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当...者の選考（書類、面接） ◇内定者フォロー ◇採用活動振り返り分析等 その他、以下の業務も併せてご担当いただきます。 ◇新卒採用面接 ◇社員の入社後フォロー面談 その他採用活動を振り返り、経営、マネ...
内容： 会社の成長を支える「人」との出会いを創造する採用担当として、新卒採用メインにご担当いただきます。単なるオペレーター業務ではなく、採用プロセスの改善、新たな採用チャネルの提案などをミッションとしております。将来的には採用業務全般の取りまとめや採用計画の立案などもご担当...いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事（採用担当）のご経験 ・人材業界でのご経験（人材派遣、人材紹介、求人媒体など） ■歓迎条件： ・新卒採用のご経験をお持ちの方 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分...
詳細： ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・オンボーディング体制の改善 ・研修・育成カリキュラムの企画 ・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画 ・新卒採用着手に向けた検討 ・労務管理・安全衛生管理 など 三井住友カードでは、カー...条件： ・事業会社での採用担当としての実務経験 ・研修・人事制度・労務等のいずれかの人事領域の経験 ■歓迎条件： ・保険業界での実務経験 ・保険代理業に関する知見 ・複数の人事領域における実務経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水) 【未経験歓迎／西新宿】中途採用担当～業界トップシェア◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【営業経験から人事へ挑戦！未経...室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング （3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水) 自社採用担当◆採用業務のプロフェッショナル人材／採用戦略立案から実行まで※三菱商事100％子会社 ＜経営直結の採用戦略立案を主担当...ジュール等）立案 ◎求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ◎採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用...
活動ができる／自社クラウドCRMシステム「Synergy!」でトップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能～ ■業務概要： 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水) 【東京】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業24年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える ～厳選採用するため、1人1人に向き合った採用...
!」でトップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能～ ■業務概要： 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 採用担当...れ合う中から新たな可能性が導かれる 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業24年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える ～厳選採用するため、1人1人に向き合った採用活動ができる／自社クラウドCRMシステム「Synergy...
クルージョン推進 ③グローバル人事・人材マネジメント ・グローバル人事管理・制度設計 ・グローバル人材育成 ・国際人事サービスの提供 ・駐在員の実務・運用支援 ・国・会社を跨ぐ異動のサポート 【募集背景】 【仕事内容】 自社採用担当◆採用...広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ◎選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ◎内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オフ...
様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【未経験歓迎／西新宿】中途採用担当～業界トップシェア◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【営業経験から人事へ挑戦！未経験歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均...室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング （3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長...
テークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。 新卒・キャリア採用におけるリクルーティング戦略立案および、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をメンバーと共に経験することができるため、採用担当...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日) 【東京／千代田区】人事（採用担当者）※スタンダード上場／在宅勤務可能／平均残業20時間 ~コンサルタント採用業務の経験ある方歓迎！／採用担当...
ックで数値化することで人財の成長をサポートする環境が整っております。 ■事業内容： ・精密機械部品の製造及び販売 ・医療機器・医療機器部品の製造及び販売 ・精密治工具の製造及び販売 ・一般用ネジ ・センサーの開発・製造及び販売 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／神田】採用担当◆残業10h程度...、将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用計画の立案・運用・改善...
に向けたアクションを行っていただくこと期待します。 新卒・キャリア採用におけるリクルーティング戦略立案および、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をメンバーと共に経験することができるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 ■当社...【事業内容】 ■概要： 設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店 主要顧客：自動車・産業機械 等 製造業 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／千代田区】人事（採用担当者）※スタ...
車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： 採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当...していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲として、採用のみならず、今後...
年卒以降も採用する方向性ですので、新卒・中途採用両方の経験を積むことができます。 採用担当としては1年～2年経験して頂き、ジョブローテーションとしてプロジェクト先（客先業務）への異動の可能性があります。 ＜関わっていただく業務＞ ・選考...職種 人事 仕事内容 当社採用の80％が中途採用です。様々な業界から未経験で飛び込んでくる原石の候補者から可能性を見出し、入社して孵化価値を花開かせるための重要な採用業務をお任せします。 新卒採用は2022年卒から開始、26...
となる方＊】 【学歴】 ・中途採用は高卒以上の方 ・新卒採用は短大・専門卒以上の方 （ライティング経験不問） 【＊募集要項＊】 ■ 職種 メディア その他クリエイティブ 原稿ライティング業務 ■ 業種 その他サービス ■ エリ... ■ 設立年:2016年 ■ 資本金:10000000円 【＊採用担当者からのメッセージ＊】 当社は特例子会社ではありますが、「配慮はするが遠慮はしない」という方針の下、皆さんには、障害があるから、と自身の可能性を制限せず、サポ...
れる場合もあります。 【＊募集要項＊】 ■ 職種 法務 オープンポジション 社内情報システム その他企画 コンサルタント・企画 マーケティング・広告 営業（個人向け） 広報 財務・経理 人事・採用 総務 【2026年新卒採用】職種...ピタルワークス株式会社の情報＊】 ■ 企業名:レオス・キャピタルワークス株式会社 ■ 業種:金融 ■ 資本金:322000000円 【＊採用担当者からのメッセージ＊】 「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと、すべ...
その他企画 コンサルタント・企画 マーケティング・広告 営業（個人向け） 広報 法務 財務・経理 人事・採用 【2026年新卒採用】職種確約コース ■ 業種 金融 ■ エリア - 勤務地 本社：東京 東京... 【＊採用担当者からのメッセージ＊】 「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと、すべての人が投資による恩恵を享受できる社会をにしたいという思いを社員全員が共有し、業務を行っております。そのため、上司部下に関係なく議論し、オー...