事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広...率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開することに責任を持ちます。 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水) 品質保証プロジェクトマネージャ※東証上場Gの安定基盤／年休123日 ～日立グループ...程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持っています。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後...
28,000円分の特典のチャンス！ おすすめポイント 便利な立地 パソナスタッフ活躍中 複数名同時スタート お仕事内容 【期間限定！日立グループで年末調整のお仕事】 ◎基礎 (1)年内 10/24(金)～12/23 (火...グループ 制服・服装 オフィスカジュアル 車通勤 不可 在宅勤務 なし 株式会社パソナ 日立事業部 日立第1チーム 電話番号 MYPAGEを作成すると 求人のお気に入り保存が利用できます。 パソ...
回面接で現職以上の年収を担保！一方的なアサインなしで希望に最適な案件を提案◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼！ ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引！ ◇省庁...
・年休123日 ～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休123日・残業月20h～ ■採用背景： 当社はIT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャ...部署は現在2名（兼任）で構成されています。 ■働く環境： 年休120日以上（土日祝）、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ...
～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎／年休123日 ■採用背景： 当社はIT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を...のプロジェクト管理ができるように成長いただく想定です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持っています。事業面では、今ま...
システム及びソフトウェアのコンサルティングセールス （3）設備及びシステムの設計、施工並びにメンテナンス 【募集背景】 【仕事内容】 【文京区】技術職ポジションサーチ※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社 ~ポジションサーチ/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実...す。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新...
主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフ...業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援： 「能力...
実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容： 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ、株式会社日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）など...リア面談 ■保養所あり ■カフェテリアプラン ■ロジスティードグループの社内割引あり ■ロジスティードグループ保険サービス ■資格取得支援制度、資格手当制度（情報処理技術者試験、AWS認定資格等の取得者には、資格手当を支給します／賞与...
いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・グローバル事業戦略立案経験 ・M&A等の投融資関連業務遂行経験 ・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度〜) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア...・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極...
る人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルー...
すめポイント パソナスタッフ活躍中 研修サポートあり 同業務の方もいて安心 お仕事内容 【期間限定！日立グループで年末調整のお仕事】 ＊英語・中国語どちらか抵抗無い方必見！ (1)年内 10/24(金)～12/25 (木) 、 (2...環境 勤務先名 HITACHIグループ 平均年齢 低い 20代 30代 40代 50代 60代以上 高い 男女比 男性 女性 フロア人数 10人以下 100人以上 派遣...
補助補足＞ ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■カフ...した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会イノベーションの先導役を担う日立コンサルティングの中でも、デジタルを軸にした業種横断の横串し組織であり、様々な業界のお客様の課題に対し、戦略...
事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広...リプト言語の知見を活用し、鍵管理サーバーに保存された鍵を使用したツール開発、スタンドアロン形式のツール開発、および鍵管理サーバーの更新・運用を行うことに責任を持つ ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪...
通信・情報 正社員 PRコメント 日立グループ各社の総代理店でお客様のニーズに合った製品をお届けすると共に、原子力発電所のメンテナンス業務に携わる総合技術商社です。 工場...
金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo...業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援： 「能力...
歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 【募集背景】 【仕事...別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■カフェテリアプラン制度(年間5万円...
すめポイント 便利な立地 パソナスタッフ活躍中 複数名同時スタート お仕事内容 【期間限定！日立グループで年末調整のお仕事】 ◎住宅・保険 (1)年内 11/4(火)～12/23 (火) 、 (2)年始 1/5(月)～1/21 (水...内禁煙」、「屋内原則禁煙（喫煙室あり）」は「敷地内禁煙（喫煙場所あり）」を指します 職場環境 勤務先名 HITACHIグループ 制服・服装 オフィスカジュアル 車通勤 不可 在宅勤務 なし 株式会社パソナ 日立...
ューション事業 日立の金融IT事業ご紹介HP( ) 【募集背景】 今年度から日立グループ新中期経営計画「Inspire2027」がスタートし、金融ビジネスユニットも更なる成長に向けて社会課題やお客さま課題の解決に挑んでいます。 金融...市場においても生成AIを活用したDX化の加速など環境が急速に変化する中で、これまで以上にお客様へ価値あるサービスを提供し続けるためには、市場ニーズを把握し、お客さまからの期待を的確に捉え、日立グループ各社とも連携しながら様々な価値を提供し続ける必要があります。この...
金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo...地等多様であり、中途入社者も多く、HCMプラットフォームやHRプロセスに関する幅広い経験と専門知識を持つメンバーが集まった組織です。常にオープンな視点を持ち、またリードしていくことが求められる部署でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 【チー...