手企業に導入/自社開発が叶う～ ◎倉庫管理システムを導入するシステムエンジニアポジション ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウで物流DXを進める ◎設立50年を超える物流IT国内No.１でロ...ジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎「リモート6割×自社開発×フレックス制×平均残業14.4ｈ×実働7.75ｈ×5ｈ～時短勤務可」で長期就業叶う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業...
電線ネットワークス株式会社と改めて第二の創業。2016年12月1日に更なる飛躍をめざして日立グループから独立し、エイチ・シー・ネットワークス株式会社と改め、IT専業企業として新たなスタートを切りました。 【募集背景】 【仕事内容】 【リモート可】運用・保守インフラエンジニア◆大学...のインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループ...
手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気...は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度 退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ...
（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリ...社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層...
【事業内容】 ～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～ ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に...トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】セールスエンジニア(クリーンエア装置) ※日立製作所100％出資の産業機械メーカー 【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結...
の新ビジネスモデル創成に向けて上流から参画～ ◎物流システムで更なるDXを進めるためのDXエンジニア ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウで物流DXを進める ◎設立50年を超える物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎「リモート6割...注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・620社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 【募集背景】 【仕事内容】 【物流DXエンジニア】物流の可視化分析サービスの開発/自社開発/平均残業14.4ｈ/フレックス制 ～ロジスティードグループ...
な物流システムを開発しております。 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） ∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社...や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰...
開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高～ ◎日立グループ...、株式会社日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）などのソフトウェアに対して、 開発部門とは独立した品質管理部門の一員として、ソフ...
など)や、関連会社に対するアカウント営業活動 ・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行 ・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、日立社内、日立グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多く...車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 ・TOEIC750点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様...
名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進しています。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの目的に大きく寄与しています。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループ...の出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常...
トソリューションの提供などの目的に大きく寄与しています。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループの出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ...会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常に安定した受注を継続しています。＜br＞◆大規模プロジェクトの最上流から開発までを一貫して担当する数々の案件も動いており、豊富...
名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進しています。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの目的に大きく寄与しています。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループ...の出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常...
について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループの出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br...＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常に安定した受注を継続しています。＜br＞◆大規模プロジェクトの最上流から開発までを一貫して担当する数々の案件も動いており、豊富なノウハウを保有しています。充実...
ムワークを高めながら、経験者のリーダーシップが発揮しやすい ＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞・創業者が日立グループ出身で、大手企業グループ各社との強固な取引実績 ＜br＞・NTTグループや大手SI企業からも多数受注し、安定した経営基盤 ＜br＞・大規...
名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進しています。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの目的に大きく寄与しています。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループ...の出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常...
名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進しています。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの目的に大きく寄与しています。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞◆創業者(現相談役)は一部上場大手機械メーカーである日立グループ...の出身です。その由縁で、大手企業グループ各社との強い関係性を維持しており、現在も売上の過半数を大手グループ会社からの受注で占める強固な営業基盤を持っています。＜br＞◆NTTグループとの繋がりも強い上、大手SI企業との取引も多岐にわたるため、非常...
ソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社...で） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ...
管理・業務改善の支援／フィールドサービスの品質向上で社会に貢献／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■配属組織について： 日立...他補足＞ 各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み／設立以来赤字なし】 ■ポジション概要： ＜テレワーク制度の利用で柔軟な働き方が◎ また...プロダクトを使ったソリューションシステムの提供により課題解決に努めています。また、自社のみで提案ができない場合は、日立グループと連携したソリューションシステムの提案を行っています。 ■業務概要： ・ソリューション商材の営業活動 ・お客様との打合せによる課題確認と提案 ・お客様への見積提示と契約、社内...
ル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬...企業年金基金、確定拠出年金制度 退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術...