ソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社...で） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ...
製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み／設立以来赤字なし】 ■ポジション概要： ＜テレワーク制度の利用で柔軟な働き方が◎ また...プロダクトを使ったソリューションシステムの提供により課題解決に努めています。また、自社のみで提案ができない場合は、日立グループと連携したソリューションシステムの提案を行っています。 ■業務概要： ・ソリューション商材の営業活動 ・お客様との打合せによる課題確認と提案 ・お客様への見積提示と契約、社内...
ート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～ ◎日立グループ...製品理解研修 ■資格手当・資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■キャリア面談 ■保養所あり ■カフェテリアプラン ■ロジスティードグループの社内割引あり ■ロジスティードグループ保険サービス ■時短...
サルティングファーム未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし 三ツ星」認定取得～ ●人とAIが協働する新しい業務の在り方を検討 ●大手企業のDX・業務改革に構想から実行まで ■業務...： ・日立製作所、及び日立グループ各社 ・国内を代表する大手企業（製造業や社会インフラ領域の顧客を中心にサービス提供） ■教育体制 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AIに関...
製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み／設立以来赤字なし】 ■ポジション概要： 顧客とダイレクトで繋がることで、引合い（案件化）を創出し、営業...拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時...
との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■当社...について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ...
リアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術...得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬...
実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬...年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度 退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術...
/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～ ◎日立グループ...的には物流システムの提案／コンサルティングを行うキャリアを積むことができます。 また、日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能とスキルの向上も図りやすい環境です・ 【チーム／組織構成】 ＜勤務地補足＞ 変更...
ル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬...企業年金基金、確定拠出年金制度 退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術...
サルティングファーム未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし 三ツ星」認定取得～ ●日立製作所と共同で地域の課題解決に挑む！ ●AIやビッグデータ分析などの最先端のIT技術...をテーマとする案件 ・日立製作所と協働での新規事業の企画、等々 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流...
（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリ...企業年金基金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ＩＴＳＳの職種・レベルに応じた研修プログラム。グロ...
開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/7期連続最高売上高～ ◎日立グループ...系等） ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 キャリア面談 独身寮あり 保養所あり カフェテリアプラン ロジスティードグループ...
接で現職以上の年収を担保！一方的なアサインなしで希望に最適な案件を提案／20.30代中心の組織◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼！ ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引！ ◇省庁...
シェアNo.1！世界シェアNo.3製品あり／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■募集背景 品質保証部門として要求されている、生成AI技術...事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ...
上または同等の英語力 【歓迎条件】 ・原子力関連事業のご経験 ・PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ・海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となったご経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア...の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業...
管理・業務改善の支援／フィールドサービスの品質向上で社会に貢献／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■配属組織について： 日立...他補足＞ 各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
的視点からの非財務項目の分析の経件 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互...リアパス】 日立はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行していきます。 今回のポジションはそうした日立...
オ医薬やバッテリー製造事業に関わる知見 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互...思決定をサポートいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後...
ート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～ ◎日立グループ...社会保険完備 社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 キャリア面談 独身寮あり 保養所あり カフェテリアプラン ロジスティードグループの社内割引あり ロジスティードグループ保険サービス 資格取得支援制度 時短勤務制度 産育...