屋営業所／大阪営業所／九州営業所 ＜海外拠点＞ 中国／韓国／台湾／アメリカ（カリフォルニア州）／ドイツ／ブラジル 【募集背景】 【仕事内容】 TENGAカンパニーの国内PR戦略を牽引するマネージャー候補 具体的な仕事内容 TENGAカンパニーおよび各ブランド...（『TENGA』、『iroha』、『TENGAヘルスケア』等）の認知拡大とブランドイメージ向上、個々の製品・サービスの認識を獲得するための総合的な国内PR戦略・施策を統括していただきます。 メディアリレーションやSNS運用、PRイベ...
【職種】 スーパー吉池 鮮魚売り場 [正][契]①②③精肉・青果・鮮魚販売、店長・マネージャー候補(販売)、キッチンスタッフ 【雇用形態】 正社員、契約社員 【給与】 [正]①月給25万円～30万円、②月給23万円～28...や飲食に興味がある方 ●上野/御徒町のランドマークで働きたい方 ●時間固定のパートもＯＫ ●重いものを運んだりしたくない方 など [正][契]①②③08:00～17:00、10:00～19:00、11:30～20:30 朝、昼、夕方 1日8時間...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...レル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理■入出荷作業・検品 など...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...・クリーンな百貨店環境で接客経験を磨き、一流のマナーを身につける ・アイデアを活かしたディスプレイでブランドイメージを発信 ・将来的には複数店舗を束ねるサブマネージャーを狙える もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。アパ...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...「接客・販売のプロとして自信があるけれど、新しいキャリアを求めている...?」「大きなブランドで、より幅広い役割に挑戦したい...!」「店長候補として店舗運営に深く関わりたい...!」そんなあなたにこのチャンスを。これ...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...たの経験がダイレクトに活きる環境で、新たな扉を開きませんか?アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショ...
の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う)※新卒者の例ですが、経験...からディスプレイまで店頭業務全般を行う)◆3年目~:店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う)◆5年目~:リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う)◆6年目~:チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数...
の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う)※新卒者の例ですが、経験...からディスプレイまで店頭業務全般を行う)◆3年目~:店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う)◆5年目~:リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う)◆6年目~:チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...・アパレル販売で磨いたコミュ力が、店長やリーダーへ成長する鍵 ・百貨店勤務の丁寧な接客でブランドを支える ・店長→チーフ→マネージャーへ駆け上がる先輩多数 もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。アパレル店舗での接客・販売...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...・接客・販売からスタートし、売上管理や商品ディスプレイにも挑戦 ・百貨店勤務で洗練されたマナーやビジネススキルを学ぶ ・スキル次第でマネージャーやチーフへ上り詰める もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。アパ...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...「アパレル販売に挑戦してみたいけれど未経験が不安。」「女性が重視されるブランドで専門性を身につけたい。」「店舗運営や商品管理など幅広い仕事もしてみたい。」→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです!あな...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...「着心地や素材にこだわるブランドに興味がある。」「女性が中心に働きやすいアパレルショップを希望。」「長期的な視点で店長やマネージャーも視野に入れたい。」→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです!接客...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...レル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理■入出荷作業・検品 など...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...実績に応じたステップアップがあり、経験者が更に活躍しやすいです。アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショ...
・ブランドマネージャー、エリアマネージャーなど本部職 ・新規店舗立ち上げプロジェクトへの参加 ・社内横断チームでの業務改善や企画業務 ・他 「やってみたい」に、年齢や年次は関係ありません。 一人ひとりの声や挑戦を大切にし、あな...／コスト管理 ・スタッフの教育／育成 ・接客品質の向上施策 ・イベントやプロモーションの企画立案 ・他 【選べるキャリアパス】 店舗での活躍から、以下のようなキャリアアップも可能です： ・サービスマネージャー、店長、マネージャー...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...とチームワークで、未経験から店長候補を目指せます。アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします!【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】■清掃・商品の整理■接客・販売 ■ショ...