のフィールドを最大限活用して、キャリアアップを目指しませんか？ 【会社概要】 株式会社アウトソーシングテクノロジー 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジー...内容】 アウトソーシングテクノロジー北関東管轄企業内での 機械・電気のエンジニアとして、未経験からのキャリア形成にご興味のある方 はぜひご応募ください。ご経験やスキルを活かし、ご活躍いただける方を募集いたします。1月入...
な人が活躍できます！】 【経験イメージ】 自動車、精密機械、自動化装置などに関する知識のある方 【会社概要】 株式会社アウトソーシングテクノロジー 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まず...のプロトタイプの製作とテスト ・チームと協力してプロジェクトの進捗を管理 【仕事の醍醐味】 ■現在北関東エリアへのU/I/Jターンの採用に力を入れております！ 県外から移住,故郷へ戻る等にも対応できますのでご相談ください。 環境を変えても長く働けることができるのもアウトソーシングテクノロジー...
概要】 株式会社アウトソーシングテクノロジー 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニ...の先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。 【株式会社プラチナエージェントについて】 新し...
概要】 株式会社アウトソーシングテクノロジー 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニ...の先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。 【株式会社プラチナエージェントについて】 新し...
者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社アウトソーシングテクノロジー...命に関わるため、高い品質を求めて製品の開発を行っています。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年...
者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メー...教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照 【チーム／組織構成】 【その他製品・プロジェクト事例】 【利用するツール・ソフト等】 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 国内30拠点以上、12,000名の...
者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メー...リアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社...