取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従...・博士卒/高専出身者/ポスドク出身者歓迎！育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他勤務条件に関する備考」に記載有）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気...
メンド） 例：求人情報編集支援システム ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築および運用 ・社員利用端末（PC・SP）の運用管理・ITサポート ■主な開発環境、言語 Linux、Python、React、PHP、HTML、CSS... ・エグゼクティブサーチ ・人事・組織コンサルティング業務 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】社内SE/自社システム開発◆上場企業×ハイキャリアの支援に強みの人材会社 当社は1997年の創業以来、正社員の人材紹介に特化し、上場...
勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従...企業と取り引き／企業アポイントは必ず複数名で訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み／万全の育成体制◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ～ 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社...
載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼...ンルを問わず多くの書物・活字に触れてきたきた方 ・初対面の相手と対話することが苦にならない方 ・業務範囲を限定せず、向上心をもって仕事に取り組める方 ・チームワーク良く仲間達と連携しながら仕事を進められる方 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18...
保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク...出身者歓迎！育成を前提とした採用◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 面談を通して理解を深め、選考...
事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部...上の大手名門・上場企業と取り引き／企業アポイントは必ず複数名で訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み／万全の育成体制◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ～ 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場...
事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部...企業と取り引き／企業アポイントは必ず複数名で訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み／万全の育成体制◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ～ 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社...
載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼...に触れてきたきた方 ・初対面の相手と対話することが苦にならない方 ・業務範囲を限定せず、向上心をもって仕事に取り組める方 ・チームワーク良く仲間達と連携しながら仕事を進められる方 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0...
希望者への向き合い方など、当社の仕事に対する率直な感想が赤裸々に綴られています。エリートネットワークでの働き方が的確に現れていると思うので、是非ご覧下さい。 https://www.elite-network.co.jp/voice/ ■1300人超の「転職...他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修...
希望者への向き合い方など、当社の仕事に対する率直な感想が赤裸々に綴られています。エリートネットワークでの働き方が的確に現れていると思うので、是非ご覧下さい。 https://www.elite-network.co.jp/voice/ ■1300人超の「転職...くフォローを行っています。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部...
当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従... ・エグゼクティブサーチ ・人事・組織コンサルティング業務 【募集背景】 【仕事内容】 ★カジュアル面談★獣医師免許をお持ちの方歓迎！【人材コンサル】経営層へ人事戦略の解決提案◎ ＜カジュアル面談について＞ 質疑応答をベースに、会社...
当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従... ・エグゼクティブサーチ ・人事・組織コンサルティング業務 【募集背景】 【仕事内容】 ★カジュアル面談★医師免許をお持ちの方歓迎！【人材コンサル】経営層へ人事戦略の解決提案◎ ＜カジュアル面談について＞ 質疑応答をベースに、会社...
制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格...継続の可否をご検討下さい】 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他要件」に記載有り） ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。 採用...
に関する悩みや、時には愚痴など、フラットな立場で話し、懸念を払拭する場としております。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産...理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等...
手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従...他要件」に記載有り）／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が...
他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従... ・エグゼクティブサーチ ・人事・組織コンサルティング業務 【募集背景】 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】営業職◇経営層へ人事戦略の解決提案◇上場企業×ハイクラス支援特化◇成長環境◎ 【銀座の一等地に位置する人材会社/創業...
ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社...ライフバランスを重視した勤務が可能です。 働き方 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 会社情報 会社名 ラクスル株式会社 設立 2009年9月1日 役員 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締...