休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト 東京都三鷹市大沢3-2-37 ハウジングプラザ三鷹(第1会場)内 No.16 多磨駅よりバス8分<br>自転車通勤可...
業務全般<br>営業・企画営業(個人向け)<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 急募 女性が活躍 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト 東京都三鷹市大沢3-2-37... ハウジングプラザ三鷹(第1会場)内 No.16 多磨駅よりバス8分<br>自転車通勤可...
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案 個人顧客には注文住宅のプラン提案と見積り テレアポや飛び込み、反響対応など多様なアプローチ 契約・引き渡し・アフターサポートまでトータルで担当します。 職種 営業職 個人営業 勤務地 東京都三鷹市大沢3-2-37 ハウ...年始休暇 特別休暇(冠婚葬祭) 出産/育児休業 看護休暇 介護休暇 福利厚生 賞与あり(年2回:会社の業績による) 昇給あり(年1回) 昇格機会(年4回:1月・4月・7月・10月) 固定残業代(30時間分の時間外手当として6万4...
活用や木造建築の提案を法人顧客へ 個人のお客様には理想のマイホームプランを紹介 テレアポや問合せ対応で新規アプローチ 見積り・プレゼン・契約・引き渡し後のサポートを担当します。 職種 営業職 個人営業 勤務地 東京都三鷹市大沢3-2-37 ハウ...厚生 賞与あり(年2回:会社の業績による) 昇給あり(年1回) 昇格機会(年4回:1月・4月・7月・10月) 固定残業代(30時間分の時間外手当として4万7千円を支給) 残業手当 通勤手当(実費支給) 夜間手当 資格手当 社宅/社員...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません! 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません! 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加! ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから! ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
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の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>営業・企画営業(個人向け)<br>未経験者歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」とい...
の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>営業・企画営業(個人向け)<br>未経験者歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」とい...
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の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>営業・企画営業(個人向け)<br>未経験者歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」とい...
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