>「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...(屋内禁煙)<br><br>将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>施工管理(建築・設備)<br>第2新卒歓迎 女性が活躍 長期休暇あり 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス...
場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>施工管理(建築・設備)<br>第2新卒歓迎 女性が活躍 長期休暇あり 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央47-7...保険<br>完全週休2日制(祝日を除く土日休み)<br>年間休日116日+計画休5日=実質121日<br>【当社について】<br>◆実力評価主義・抜擢人事<br>「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...
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業務全般<br>施工管理(建築・設備)<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 女性が活躍 長期休暇あり 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央47-7 センターステージビル1F...を除く土日休み)<br>年間休日116日+計画休5日=実質121日<br>【当社について】<br>◆実力評価主義・抜擢人事<br>「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...
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>「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。<br><br>◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...(屋内禁煙)<br><br>将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>施工管理(建築・設備)<br>第2新卒歓迎 女性が活躍 長期休暇あり 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス...
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場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般<br>施工管理(建築・設備)<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 女性が活躍 長期休暇あり 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社オープンハウス・アーキテクト 神奈...保険<br>完全週休2日制(祝日を除く土日休み)<br>年間休日116日+計画休5日=実質121日<br>【当社について】<br>◆実力評価主義・抜擢人事<br>「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...
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