が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
ション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...保険 労災保険 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功...
住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アー...
的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地情報やお客様のご要望を伺い、最適...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...
向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アー...
内容】 不動産 【具体的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...働きやすい週休2日★マイホームへの想いを実現するサポート役♪女性も多数活躍中☆ 仕事内容 『半日で複数物件を案内する動きのある仕事に興味がある。』 『初歩的な営業スキルから一歩ずつ伸ばしたい。』 『女性目線の提案を活かせる会社...
住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アー...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...
シナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実...どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...保険 労災保険 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功...
ション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...保険 労災保険 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功...
追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！ ┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。 職種 営業職 個人営業 勤務地 神奈...知識が浅いうちも、設計や施工管理など技術者がフォローしてくれるため、顧客要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地情報やお客様のご要望を伺い、最適...があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
範囲・・・当社業務全般 こんな方にオススメ ◎コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◎自己成長に対する意欲が高い方 ◎目標を達成するまでやり抜く力がある方 30秒動画で会社を知る 面接対策をする 選考...手順 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 一次面接 二次面接 三次面接 内定 会社概要 設立 2021年4月 代表者 代表取締役社長 鎌田和彦 資本...
な方にオススメ ◎コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◎自己成長に対する意欲が高い方 ◎目標を達成するまでやり抜く力がある方 30秒動画で会社を知る 面接対策をする 選考手順 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要...項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 一次面接 二次面接 三次面接 内定 会社概要 設立 2021年4月 代表者 代表取締役社長 鎌田和彦 資本金 100,000,000 円 従業員数 1000...