リアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 ◎初回契約後は１年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円） ・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円） 業績による支給あり。 アピールポイント: 株式会社ツクイ...における女性社員活用の実態を各指標で測定。 1.管理職登用度 2.女性活躍推進度 3.ワークライフバランス度 4.人材多様性度 これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイ...
リアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 ◎初回契約後は１年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円） ・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円） 業績による支給あり。 アピールポイント: 株式会社ツクイ...多様性度 これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中） #「一人一人の幸せ」を追求する福利厚生制度 ツクイでは、独自...
リアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 ◎初回契約後は１年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円） ・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円） 業績による支給あり。 アピールポイント: 株式会社ツクイ...規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞ 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の...
【仕事内容】◎おすすめポイント ■株式会社ツクイが運営する居宅介護支援「ツクイ草加駅前」では、ケアマネジャー（常勤）を募集しています。 ■月1回リフレッシュ休暇取得可能◎おす...概要】 【応募方法】※この求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 ◎ご応募後は、以下の流れで進めて参ります。 【ステップ１】コディカル担当者からご連絡 【ステップ２】コディカル担当者とのヒアリング面談 【ステップ３】応募...
居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です 【施設名】： 株式会社ツクイ ツクイ草加駅前 【施設形態】： 居宅介護支援事業所 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： ケア...