保険 労災保険 募集区分A 当社・部署について 【社風について】 Q：なぜ現場からのアイデアが活かされるのでしょう？ A：現場こそが顧客ニーズをつかんでおり、そこからの提案を会社が重視しているからです。スタ...の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
未経験歓迎★残業少なめで働きやすい＋手当が充実⇒給与面もしっかりサポート♪ 仕事内容 【業務概要】 日高屋・焼鳥日高などのチェーンでホール・キッチンを経験し、店長として高収入を目指せる飲食店勤務です。 ＼アピ...ールポイント／ ・研修プログラム「SMDP」で接客・調理を一から学べる ・2年目店長も多く、スピード昇格が可能 ・将来的にはマネージャーや本部企画など多様なキャリア 【商材・サービス】 『日高屋』『焼鳥日高』等の飲食店の運営 【業務...
について 【職場内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績...アップを目指せる評価基準が明確 ・未経験でも基礎からサポートしてもらえる ・実力次第で店舗経営にもチャレンジ ・店長から先の幅広いキャリアが期待できる ・店舗運営に自分のアイデアを反映しやすい 【商材・サービス】 リー...
成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開するフードチェーンを運営しています。看板ブランド『日高屋』は、仕事...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...り次第で素早い昇給あり 専門領域以外にもキャリア選択肢 年齢不問で挑戦できる 大手チェーンで安定した環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などでの飲食サービス展開 【業務内容詳細】 ・接客（オーダー対応、レジ、清掃） ・キッチン（簡単...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...リアアップしやすい研修制度 店長就任で大幅収入アップ 異業種出身者も活躍中 意欲次第で本部ポジションにも進める 働きやすい環境が整備されている 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務（接客、会計...
について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社...店長になれるスピード昇格 接客と調理が基礎から身につく 本部業務へのシフトも可能 大手飲食チェーンの安定性 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など多ブランドを運営 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客やレジ作業 ・キッ...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...候補として成長できる 昇給ペースが速くモチベーション維持 未経験大歓迎で全体をサポート 複数ブランドで活躍の幅が広がる 頑張りを正当に評価する制度 【商材・サービス】 中華料理や焼き鳥を軸とするチェーン店「日高屋」「焼鳥日高」 【業務...
内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やり...％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場...
成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開するフードチェーンを運営しています。看板ブランド『日高屋』は、仕事...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...い研修で未経験者も安心 意欲次第でキャリアアップ迅速 店長以降のポストが豊富 スキル習得と収入アップが両立 スタッフ同士のサポート体制万全 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食ブランド運営 【業務内容詳細】 ・ホール対応（接客、レジ...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...やすい研修カリキュラム 最短2年で店長を実現 多店舗展開で役職の幅が広い 未経験者へのフォロー体制あり 待遇が充実し長期勤務しやすい 【商材・サービス】 中華・焼き鳥をはじめとする飲食チェーン「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...てでもマニュアルが充実 スピード昇給も可能 複数のブランドを展開する安心の職場 年齢や学歴に関係なく活躍 店長後のキャリアも豊富 【商材・サービス】 中華や焼き鳥を提供するチェーン店（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・お客...
について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社...な評価で収入アップ 将来は商品開発や企画にも挑戦OK 年齢問わず店長を目指せる 未経験者が多数活躍中 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール対応（席案内、会計、接客） ・キッチン作業（食材準備、調理...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圈の駅前を中心に全7業態、400...からスタートして管理職へ 研修がしっかりしているから安心 商品開発や本部職にも進める 収入アップの可能性が無限大 多店舗展開でいろいろな経験が積める 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系の飲食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...に応じた昇給が明快 スピード昇格も狙える研修プログラム 未経験スタートを応援 多彩なキャリアパスで将来性抜群 大手が運営する安定した仕組み 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーン運営 【業務内容詳細】 ・ホール業務（接客、オー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...い研修で初めてでも馴染みやすい 意欲重視で店長への道が開ける 複数店舗や本部業務などキャリアの幅大 評価されやすい明確な試験制度 先輩のフォローがある安心環境 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの飲食店舗を展開 【業務内容詳細】 ・ホー...
成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開するフードチェーンを運営しています。看板ブランド『日高屋』は、仕事...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社...候補として早期登用実績多数 経営スキルが学べる環境 意欲重視でチャンス拡大 福利厚生もしっかり整備 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客や注文対応 ・キッチンでの調理サポート ・試験...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圈の駅前を中心に全7業態、400...から学べる研修が整備 キャリアアップの速度が速い 店長や本部業務など多方向に広がる 待遇面が充実し働きやすい 自分の意欲を最大限に発揮できる環境 【商材・サービス】 中華や焼き鳥チェーン（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・接客...