株式会社ハイデイ日高/神奈川/店長候補 [仕事内容] 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理...資格] 普通運転免許 [企業名・施設名] 株式会社ハイデイ日高 [最寄り駅] 鶴ケ峰 [アクセス] 徒歩 [待遇] 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当特別休暇（冠婚葬祭）固定残業代詳細:20時間...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 ハイデイ日高は、首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
でも店長を任される可能性がある職場がいい。」 「経験がない分、研修体制の整った会社を探している。」 → ここをおすすめ！ 日高屋・焼鳥日高でホールとキッチンを覚え、試験合格後は店長へ。 明確なステップで初心者も活躍しやすい仕組みです。 飲食店でのホール・キッ...アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...
も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 焼鳥日高 鶴ヶ峰店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験や資格は必要ありません】 もち...
選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...から応用まで充実研修 頑張り次第で店長への道が早い 多店舗展開でキャリアアップ 年齢・性別不問で平等評価 大手チェーンの安心雇用環境 【商材・サービス】 ラーメンや焼き鳥をメインとする「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客...
ニューやサービスを進化させる社風が特徴的です。自分の考えが採用されることで会社を盛り上げている実感がわきやすく、収入アップにもつながりやすいのがポイントです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態・400店舗以上を運営する当社。『日高屋』は多...からでも学べる研修が充実 2年以内で店長を目指せる 調理・接客の基本をしっかり習得 キャリアアップ次第で給与もアップ 大手チェーンだから福利厚生も万全 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
の手厚い研修 昇給・昇格で収入を積極還元 店長や本部業務など多彩な道 複数ブランドで成長しやすい 評価制度が透明で働きやすい 【商材・サービス】 中華系、焼き鳥系のチェーン「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホー...上を支給） 休日手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣り...
ニューやサービスを活発に改善していく社風が根付いています。自分の意見が会社の成長に直結するため、強い達成感を得られ、収入アップのチャンスにも恵まれます！ 【当社について】 駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開するフードチェーンを運営しており、『日高屋』はそ...型研修で短期間で技術習得 店長昇格で給与も役職もアップ 開発や本部など多角的なキャリア 未経験スタート多数で学びやすい 大手の安定性と福利厚生が魅力 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食店舗 【業務内容詳細】 ・ホール業務(お客様対応、注文...
づくりに関われる環境です。ハイデイ日高は駅前を中心に全7業態・400店舗以上を運営し、メインブランド『日高屋』は多くのお客様に支持されています。東証プライム市場上場企業ならではの経営安定度があり、コロナ禍でも揺るがない強みを持っています。人材...な資格が不要で始めやすい ●成長に合わせて給与やポジションが上がる ●社員教育に力を入れているので未経験でも安心 ●多店舗展開で配属先の希望も出しやすい 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店 【業務内容詳細】 ●ホール業務：席の...
ニューやサービスの改良を重ねる職場です。現場の声が会社の成長を支え、「自分たちが会社を動かしている」実感と収入アップの達成感を得られるのが魅力です。 【当社について】 駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開するフードチェーン企業として、人気ブランド『日高屋』を運...的な研修で基礎をサポート 年齢関係なく店長を目指せる キャリアが広くモチベーション維持 未経験者が多く活躍中 大手企業ならではの充実した福利厚生 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホール(お客...
ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...チャンス到来☆人気チェーン店で学び、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーに成長◎ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...大手チェーンで挑戦☆店長・エリアマネも夢じゃない！ゼロから成長可能♪ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】など...