ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 日々の調理・接客のなかで出てきたアイデアを、新メニューやサービスに反映させる社風が特徴。スタッフ一人ひとりが会社...年で店長へ昇格可能 未経験スタート多数 大手チェーンならではの厚待遇 頑張りがしっかり給与に反映 将来は本部勤務や企画部門も狙える 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの複数飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホー...
内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やり...％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場...
の声がしっかり活かされるため、会社を大きくしている手応えを感じながら働け、収入アップにも期待が高まる環境です。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に400店舗以上を運営し、全7業態を展開するフードチェーン企業。『日高屋』は多くのファンに支持され、東証...が充実し未経験でも安心 2年目で店長になるスピード感 複数店舗や本部業務に挑戦できる 頑張りを給与やポジションに反映 大手チェーンで長期的に活躍できる 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など人気の飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...気を伸ばす研修プログラム 店長昇格の早さが魅力 複数ブランドで多角的に学べる 未経験者でもハンデなし 年齢関係なくチャンスがある 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン店 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客、案内、会計...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 普段の接客や調理を通じて出てきたアイデアを活かし、新メニューやサービスを改良する社風です。自分たちが会社...ゼロからでも研修充実 店長昇格で責任と収入UP 複数ブランドでキャリアの広がり 年齢不問の評価体制 大手企業の安定感で長く働ける 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高といったフードチェーン 【業務内容詳細】 ・お客様への接客対応(案内、注文、レジ...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...を押さえた教育体制 未経験でも店長になれる キャリアの選択肢が幅広い 頑張りを評価して給与反映 仲間と共に協力しやすい職場 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高など複数形態の飲食店 【業務内容詳細】 ・ホール対応（オーダー、レジ、接客...
ツーマン指導でスタート安心 努力次第で店長や本部職へ 複数ブランド展開で視野が広がる 未経験者が学びやすい環境 報酬アップの機会が多くモチベーション維持 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった飲食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホー...ビス業（小売・外食・専門） ホールスタッフ・調理スタッフ 勤務地 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ1階 給与 月給250000～464000円 初年度想定年収 初年度想定年収360～600万円 雇用...
しく学べる研修プログラム スピード昇給・昇格が可能 店長や企画部門など多様なキャリア 大手グループの安心と福利厚生 実力を正当に評価する制度 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高などの外食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客・オー...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
アを出し合いながら働くことで、「自分たちが会社を支えている」という実感がわきやすく、結果的に収入アップにもつながる環境です！ 【当社について】 首都圏を中心に7業態・400店舗以上を運営中。『日高屋』は、忙しい日々の仕...手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員...
について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社...店長になれるスピード昇格 接客と調理が基礎から身につく 本部業務へのシフトも可能 大手飲食チェーンの安定性 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など多ブランドを運営 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客やレジ作業 ・キッ...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...ての飲食でも安心の研修 多様なキャリアルート(店長・本部職) 頑張るほど昇給スピードが速い 仲間とのチームワークを重視 大手チェーンの安定基盤で長く働ける 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店舗を運営 【業務内容詳細】 ・ホー...
について 【職場内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績...アップを目指せる評価基準が明確 ・未経験でも基礎からサポートしてもらえる ・実力次第で店舗経営にもチャレンジ ・店長から先の幅広いキャリアが期待できる ・店舗運営に自分のアイデアを反映しやすい 【商材・サービス】 リー...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 現場からの声を積極的に吸い上げ、新メニューやサービスの開発につなげる社風です。スタッフが自主的にアイデアを出し合うため、会社...的な研修制度で学びやすい 店長を目指しやすいステップ 将来的に本部業務も挑戦可能 評価制度が明確で収入UP 若手からシニアまで幅広く活躍 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など複数ブランド展開 【業務内容詳細】 ・ホール業務（オーダー、接客...
の意見を大切にする社風が根付いています。アイデアを形にしながら働けるので、自分の工夫が会社の売上や収入アップにつながるやりがいを感じられます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、400店舗以上を展開中の当社。『日高屋』は、仕事...験からスタートしやすいOJT 人柄や意欲重視で登用スピードが速い 店長以上のポジション豊富 多店舗展開で将来性がある 働きやすい制度と福利厚生を完備 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、注文...
内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やり...％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフが自ら提案し、新メニューやサービスに反映できる仕組みが整っています。自分たちのアイデアが会社...上を支給） 休日手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣り...
の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...験OKで調理技術が身につく 大手チェーンで雇用が安定 明確なキャリアステップ(店長・本部など) 残業を抑えたシフト制で続けやすい 【商材・サービス】『日高屋』『焼鳥日高』ほか飲食店 【業務内容詳細】 ホール業務(接客・案内...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...専門知識は入社後でOK★大手チェーンで人を育てるマネジメントにも挑戦できる 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...飲食未経験OK★店長・エリアマネ候補としてスキルUPできる人気店で活躍しよう♪ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...