さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 新小岩北口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 千住大橋店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
【職種】 接客スタッフ/キッチンスタッフ [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,200円～1,500円 交通費：一部支給 規定支給 早番：時給1,200円～ 遅番：時給1,500円～（深夜） 高校生：時給1,200円 アルバイトさんにもボーナス支給！／ 1月・7月の年2回、勤務時間に応じて 特別ボーナスを支給しています。 働いた分だけもらえる...
も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 焼鳥日高 北千住西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験や資格は必要ありません】 もち...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 錦糸町北口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
保険 労災保険 募集区分A 当社・部署について 【社風について】 Q：社員自身が会社を大きくしている実感を得る理由は？ A：現場発のアイデアが採用され、売上向上やブランド力強化につながるケースが多いため、達成...の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
修で調理・接客の型を習得 実績次第で早期店長昇格 複数ブランド展開で職域が広い 本部業務への転身も視野に 大手企業で長期的に働ける安心感 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの外食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホー...手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社...ールポイント／ 業界初心者多数活躍中 試験合格が昇給の明確な指標 多様な職域を経験し成長 福利厚生充実で長く働ける 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などのチェーン店 【業務内容詳細】 ・ホールでオーダー、接客、レジ処理 ・キッ...
な研修でスキル習得がスムーズ 年齢や経験関係なく店長登用 経営センスが身につき将来性◎ 待遇が安定して長期就業可能 複数職種で自分の強みを伸ばせる 【商材・サービス】 ラーメンや焼き鳥を扱う「日高屋」「焼鳥日高」チェーン 【業務内容詳細】 ・接客...手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...験でも始めやすい研修充実 店長候補としてスピーディーに成長 多店舗展開でキャリアパスが豊富 本部業務へも挑戦できる 意欲を反映した昇給・昇格制度 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、オー...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社...や経験関係なくキャリアUP可 昇給システムが分かりやすい 店長登用実績が豊富 様々な職種（総務・企画）にチャレンジ可 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの多店舗展開 【業務内容詳細】 ・ホール業務（レジ・接客・清掃） ・キッチン業務（食材...
アを出せるため、自分たちが会社の発展に貢献している実感がわきやすく、収入アップのモチベーションも高まります。 【当社について】 駅前に多くの店舗を持ち、全7業態・400店舗以上を展開。『日高屋』は、仕事...やすいチーム体制 年齢不問で店長を目指せる 昇給や賞与が収入を後押し 多彩な職務にチャレンジ可能 複数の業態でキャリアアップできる 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客、オー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...候補としてのサポートあり 若手もベテランも活躍できる環境 2年目での店長就任例多数 安定企業で腰を据えて働ける 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店運営 【業務内容詳細】 ・店舗接客、オーダー対応 ・簡単な調理業務 ・研修...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都...的な研修制度で無理なく成長 2年目には店長を狙えるチャンス大 実績ある試験システムで昇給加速 幅広いキャリアに転身できる柔軟性 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など複数店舗 【業務内容詳細】 ・ホールでの注文受付、料理提供 ・キッ...
アを育てる社風です。自分たちが会社を支えている感覚を持ちながら仕事ができ、収入アップを目指す方にもやりがいある職場となっています。 【当社について】 首都圏の駅前で、全7業態・400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は多...ルゼロから習得 充実の研修で店長を目標にできる 人柄重視の採用でスタートしやすい 複数店舗や本部企画など多彩な道 昇給・昇格でモチベーションが続く 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの居酒屋・ラーメンチェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
良い店舗運営を目指す社風です。スタッフ一人ひとりが会社の発展に貢献している実感を得られ、収入アップに直結するチャンスも豊富にあります。 【当社について】 全7業態・400店舗以上を首都圏の駅前に展開している当社。『日高屋』は仕...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 アイデアを活かしながら、スタッフが力を合わせて会社を盛り上げる雰囲気があります。現場...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
グラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタ-トしたスタッフが多数活躍中です！＜br＞株式会社ハイデイ日高/東京/接客＜br...保険 ＜br＞オフィス（事業所内）は禁煙＜br＞休日：シフト制 休日詳細:休みについては希望日の提出 月8～11日休み（年間休日111日）＜br＞就業時間特記事項:＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞株式会社ハイデイ日高 雇用形態：正社...
の拠点/就業範囲:当社業務全般＜br＞ホール・フロア＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社ハイデイ日高...休暇＜br＞慶弔休暇＜br＞特別休暇＜br＞育児・介護休暇＜br＞【職場内の雰囲気について】＜br＞新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...
の拠点/就業範囲:当社業務全般＜br＞ホール・フロア＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社ハイデイ日高...休暇＜br＞慶弔休暇＜br＞特別休暇＜br＞育児・介護休暇＜br＞【職場内の雰囲気について】＜br＞新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...